2017年度工作總結(jié)

2017年在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省教育廳的正確指導(dǎo)和大力支持下，全院教職工共同努力，各項工作都取得了良好的成績，現(xiàn)具體匯報如下：

一、黨的建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神深入開展

在集中組織收看了十九大盛況后，學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”熱潮，并將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為今后一個時期學(xué)習(xí)的首要任務(wù)。學(xué)院制定了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的學(xué)習(xí)計劃，按照集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、專家輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合、研究問題與推進工作相結(jié)合的基本原則，根據(jù)實際情況，通過各級各類集中宣講、中心組集中學(xué)、黨總支、支部會集中學(xué)、各部門系部聯(lián)動學(xué)、相互交流學(xué)，以及書本學(xué)、撰寫體會學(xué)、微黨課引導(dǎo)學(xué)等方式，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，黨委班子全體成員深入系部、黨總支、黨支部進行宣講，切實做到學(xué)習(xí)教育的全覆蓋。

（二）黨建工作水平不斷提高

一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。做到師生黨員全部參與、基層組織全部覆蓋；緊緊圍繞“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的主題，認真組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育。

二是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。學(xué)院緊扣“兩學(xué)一做”的要求，制定實施《中共貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)中的實施意見》，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，各基層黨組織認真落實“三會一課”制度，邀請黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展集中學(xué)習(xí)90余次、黨支部一月一主題黨日活動50余次，提升了黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為推動學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供了堅實的思想組織保障。

三是點面結(jié)合、系統(tǒng)推進。學(xué)院制定了《黨建與干部隊伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》，并按年度制定計劃，以規(guī)劃實施為抓手，系統(tǒng)推進黨建工作；同時，學(xué)院啟動 “基層黨建工作水平提升工程”，推進“五型”、“五化”黨組織建設(shè)、開展“五先進一滿意活動”等活動，取得了良好效果。2017年，學(xué)院評選表彰了6個先進基層黨組織、28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（含6名學(xué)生黨員）、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者；學(xué)院機電工程系黨總支獲省委教育工委命名為“貴州省高等學(xué)?！拔搴谩被鶎狱h組織。

（三）思想政治工作切實加強

按照黨代會提出的“全過程不斷線，分階段有特點，重養(yǎng)成求實效”的思政工作思路。著力構(gòu)建基層黨建引領(lǐng)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展的“大黨建”格局，實現(xiàn)抓黨建與促發(fā)展相融互動，形成具有輕工特色的學(xué)生思想政治教育體系。

一是以“一系一品”文化建設(shè)為抓手，不斷豐富“質(zhì)量建工、微笑經(jīng)管、健康輕工、出彩機電、數(shù)說信息、多彩藝術(shù)、最美人文”等系部文化建設(shè)內(nèi)涵，建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學(xué)校特色的校園文化，推動思政工作邁上新的臺階。

二是實施"輕院素養(yǎng)"建設(shè)項目，進一步優(yōu)化素質(zhì)學(xué)分項目體系，完善輕院學(xué)生素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，開展學(xué)生行為養(yǎng)成教育，全方位多角度提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。

三是牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。重點打造“青春輕院”新媒體工作室；積極開展“踐行社會主義核心價值觀”、“道德講堂”等主題教育活動；組織開展“國學(xué)漫談”、“黔學(xué)溯源”等專題講座；組織開展“輕院風(fēng)采”科技文化體育藝術(shù)節(jié)、學(xué)院社團文化節(jié)、宿舍文化節(jié)、技能比武等活動。使廣大學(xué)生在參與活動中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。

2017年10月，學(xué)院召開思想政治教育工作會，是十九大后省內(nèi)較早召開該類會議的高校。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈

一是采取有效措施，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的前提條件，學(xué)院始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責(zé)任制的全面落實貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中。學(xué)院黨委帶頭落實“一崗雙責(zé)”、明確主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入目標(biāo)考核。形成了黨委書記對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總體責(zé)任，院長對全院行政工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制。學(xué)院黨委定期組織召開專題會議，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。制定《貴州輕職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容及具體要求。組織簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，著力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和學(xué)院各級管理崗位“一崗雙責(zé)”制，形成了學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各分管工作的領(lǐng)導(dǎo)配合抓，工作人員具體抓，學(xué)院紀(jì)委協(xié)調(diào)抓的工作格局，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的正常開展

二是狠抓落實，確保相關(guān)工作取得實效。根據(jù)專項巡視整改工作要求，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定及教育廳六項規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎(chǔ)。制定下發(fā)了《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院推進干部約談常態(tài)化的實施方案》，按照預(yù)防提醒談話、詢問警示談話、糾錯誡勉談話、問責(zé)處分談話四種類型，認真開展約談工作。組織開展了對系部和職能部門內(nèi)部控制審計工作，規(guī)范了廣大教職員工的經(jīng)濟行為，提高管控能力，降低廉政風(fēng)險。實施了風(fēng)險點專項清查和審計監(jiān)督，深入開展工程建設(shè)突出問題及小金庫專項治理、教材采購監(jiān)控等工作，努力營造風(fēng)清氣正的辦學(xué)環(huán)境。

今年，按照省紀(jì)委派駐省教育廳紀(jì)檢組《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫徹落實<貴州省公務(wù)活動全面禁酒的規(guī)定>的通知》的通知工作要求，集中清理庫存酒類。并按照省紀(jì)委《關(guān)于開展貫徹落實<貴州省公務(wù)活動全面禁酒的規(guī)定>情況監(jiān)督檢查的通知》要求，開展專項自查，圓滿完成任務(wù)。

三是加強宣傳教育，提高自律意識。不斷加強“廉潔輕院”微信學(xué)習(xí)教育平臺建設(shè)；組織副科級以上黨員、干部集中觀看警示教育片《巡視利劍》等警示教育片，發(fā)放并組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨最新黨內(nèi)法規(guī)圖解版》等警示教育圖書；通過中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)平臺等多媒體手段，組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系部黨政負責(zé)人和職能部門負責(zé)人進行了包括《高等學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)》在內(nèi)的多次廉政培訓(xùn)工作，以上工作進一步增強了我院黨員、干部廉潔從政意識和自律意識。在貴安新區(qū)花溪大學(xué)城廉政文化建設(shè)進校園優(yōu)秀書畫巡展暨貴州財經(jīng)大學(xué)第二屆廉政主題書畫展中，榮獲貴安新區(qū)花溪大學(xué)城2017年廉政文化建設(shè)進校園廉政書畫、攝影、漫畫作品巡展活動組織獎。

二、內(nèi)涵建設(shè)成果顯著

（一）質(zhì)量提升工程穩(wěn)步推進

一是省級質(zhì)量工程項目成果喜人。本年度省級質(zhì)量工程項目申報和參評的各個項目學(xué)院均獲立項：藝術(shù)設(shè)計系吳安麗大師工作室獲評為省級大師工作室，機械制造與自動化專業(yè)教學(xué)團隊獲評為省級優(yōu)秀教學(xué)團隊，現(xiàn)代物流獲批為省級重點專業(yè)群，機電一體化技術(shù)獲批為省級骨干專業(yè)，會計綜合實訓(xùn)、影視特效合成技術(shù)獲批為省級精品在線開放課程。2017年5月，學(xué)院獲批為“貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項建設(shè)單位”，至此，學(xué)院在2016、2017年參加的貴州省質(zhì)量提升工程項目均獲立項。

二是學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)取得階段成果。進一步完善了“五縱五橫”組織體系、目標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系，初步建立了自我診斷與改進工作運行機制，啟動了質(zhì)量文化建設(shè)計劃，完成了學(xué)院2017年度內(nèi)部質(zhì)量診改報告和人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告的編制。此外，學(xué)院還組織參加了南京信息職院舉辦的第一期《悉尼協(xié)議》研修班。

（二）專業(yè)布局不斷優(yōu)化

圍繞貴州省大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，學(xué)院確定了“產(chǎn)業(yè)布局為專業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，行業(yè)需求為人才培養(yǎng)導(dǎo)向，崗位標(biāo)準(zhǔn)為課程建設(shè)導(dǎo)向”的專業(yè)布局基本原則。不斷加強專業(yè)生態(tài)鏈建設(shè)，改造傳統(tǒng)專業(yè)，扶持新增專業(yè)，限停落后專業(yè)，持續(xù)調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，做大做強優(yōu)勢專業(yè)和專業(yè)群。

學(xué)院遴選出了計算機應(yīng)用技術(shù)、機電一體化技術(shù)、物流管理、釀酒技術(shù)、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計、藥品生產(chǎn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)7個專業(yè)作為院級骨干專業(yè)，初步形成了以強勢專業(yè)為龍頭、特色專業(yè)為支撐、需求專業(yè)為基礎(chǔ)的專業(yè)梯形結(jié)構(gòu)。確立了學(xué)院以“現(xiàn)代物流重點專業(yè)群”、“設(shè)計及裝飾裝潢重點專業(yè)群”、“生物技術(shù)重點專業(yè)群”和“大數(shù)據(jù)重點培育專業(yè)群”為基本構(gòu)架的專業(yè)布局。

在省質(zhì)量提升工程中，“食品生物專業(yè)群”和“現(xiàn)代物流專業(yè)群”分別于2016、2017年獲批省級重點專業(yè)群；物流管理專業(yè)、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)獲批成為省級骨干專業(yè)。

（三）干部師資隊伍培養(yǎng)成效明顯

學(xué)院樹立了“借智、引智、融智、培智”的人才觀，不斷強化干部師資隊伍培養(yǎng)力度，不斷創(chuàng)新干部師資隊伍培養(yǎng)方式，不斷深化干部師資隊伍培養(yǎng)內(nèi)涵，逐步打造出一支特色鮮明、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力突出的輕院干部師資隊伍。

一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，完成了學(xué)院部分管理干部補崗、輪崗工作，進一步完善了學(xué)院內(nèi)部組織構(gòu)架，形成了一支講政治、有原則、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力突出的干部隊伍。

二是進一步加大人才引進力度。引進正高職稱人員1名，副高職稱人員2名，博士學(xué)歷人員1名；通過“人博會”綠色通道引進緊缺專業(yè)人才5名，公開招聘工作人員12名。不斷充實學(xué)院人才結(jié)構(gòu)，為學(xué)院深化內(nèi)涵建設(shè)提供人才保障。

三是持續(xù)加大管理干部、教師培養(yǎng)力度。在開拓干部師資隊伍思維眼界的同時，使其獲得了更加先進的管理和教育教學(xué)經(jīng)驗。組織了“青年教師教學(xué)能力提升專項培訓(xùn)班”，43名青年教師分別赴天津職業(yè)師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等國內(nèi)實力強勁的高校接受了教學(xué)培訓(xùn)；組織5個批次、共計37人次的教學(xué)管理人員赴新加坡、瑞士、香港、臺灣等進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織3個批次、共計16人次赴國家教育行政學(xué)院學(xué)習(xí)提升。全年累計選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)235人次、選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)337人次，成功培養(yǎng)出省級職教名師2名、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊1個，院級職教名師10名、院級優(yōu)秀教學(xué)團隊8個。

到目前為止，學(xué)院專兼職教師共計640余名。其中，具有高級職稱教師比例為20.36%；具有碩士學(xué)位以上專任教師比例為17.35%；雙師素質(zhì)教師占專任教師的71.8%。

（四）技能大賽成績喜人

通過多年內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展，學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，自2014年，在國家級技能大賽中實現(xiàn)一等獎的“零突破”以來，學(xué)院在國家級和省級技能大賽中屢次斬獲名次。2017年，我院在職業(yè)技能大賽中共獲得國家級一等級2項，二等獎1項，三等獎3項；省級一等獎5項，二等獎11項，三等獎9項。同時，學(xué)院還在體育競賽中共獲得國家級一等獎1項，省級一等獎2項，二等獎1項，三等獎1項。

2017年，學(xué)院成功承辦了全國職業(yè)院校技能大賽大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用賽項，學(xué)院代表隊獲得該賽項國賽一等獎，同時，學(xué)院也被授予“優(yōu)秀組織獎”。

（五）科研能力不斷提升

學(xué)院不斷加大科研平臺建設(shè)力度，拓展應(yīng)用研發(fā)領(lǐng)域，科研能力得到顯著提升。

一是“貴州山地特色水果及制品研究中心”、“石墨烯材料研究中心”被教育廳批準(zhǔn)為省級工程研究中心。其中，“貴州省普通高等學(xué)校山地特色水果及其制品工程研究中心”已完成了首批領(lǐng)軍專家聘用和專職應(yīng)用型實驗技術(shù)人才引進，并確定了工程研究中心新建核心場地，基地建設(shè)已經(jīng)啟動；“貴州省普通高等學(xué)校石墨烯材料工程研究中心”已完成亞行貸款設(shè)備儀器招標(biāo)工作（預(yù)算：1280萬元），并完成人才引進2名（博士1名，碩士1名），現(xiàn)已申請專利4項，其中，申請發(fā)明專利2項。

二是建立了6個院級科研機構(gòu)：即貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院先進電池與材料工程研究中心、生物研究院、高等職業(yè)教育研究中心、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理研究所、大數(shù)據(jù)研究中心、貴州民族民間工藝美術(shù)研究所，為學(xué)院今后的科研能力提升工程提供了保障。

三是2017年，申報專利4個，其中發(fā)明專利2個；科研項目立項56項，其中地廳級以上項目獲批立項4項，院級課題獲批立項52項（自科項目10項、人文項目21項、大學(xué)生項目21項）。

四是學(xué)院社會科學(xué)界聯(lián)合會成立并召開了第一次代表大會，為學(xué)院今后的科研工作提供了優(yōu)質(zhì)平臺。

（六）對外合作實質(zhì)突破

獲省政府批準(zhǔn)成立貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院懷卡托國際學(xué)院，為省內(nèi)第一家中外合作國際學(xué)院。完成了懷卡托國際學(xué)院的籌建和三個招生專業(yè)的課程體系構(gòu)建及中外合作辦學(xué)人才培養(yǎng)方案的制定，計劃2018年開始招生；完成與馬來西亞南方大學(xué)學(xué)院國際化辦學(xué)項目申報；新增與德國職教聯(lián)盟、匈牙利多瑙新城大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，擴大了合作范圍；在第九屆“中國—東盟教育交流周”期間，接待了柬埔寨王國副首相等重要嘉賓，受到好評。

三、基礎(chǔ)建設(shè)持續(xù)完善

（一）新校區(qū)建設(shè)取得階段性重大成果

2017年，固定資產(chǎn)投資總額接近5400萬元，新校區(qū)建設(shè)的13.52億元債務(wù)納入“10所本科+1所高職”政府財政化債范圍。校區(qū)建設(shè)配套完善，辦學(xué)條件進一步優(yōu)化，一所現(xiàn)代化高職學(xué)院初具規(guī)模。

（二）實訓(xùn)條件持續(xù)完善

截止到2017年底，學(xué)院完成“物流管理”、“機電設(shè)備維修與管理”等中央財政支持的提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力的建設(shè)項目，并順利通過驗收；全面建成藝術(shù)系民族民間技藝傳承中心、經(jīng)管系現(xiàn)代物流開放實訓(xùn)基地、輕化工系白酒釀造開放實訓(xùn)基地等三個省級開放性實訓(xùn)基地；完成導(dǎo)游講解微格實訓(xùn)室、酒水實訓(xùn)室、客房實訓(xùn)室等一批現(xiàn)代化校內(nèi)實訓(xùn)室；同時，完成200余個標(biāo)準(zhǔn)化教室的建設(shè)工程。實訓(xùn)教學(xué)條件得到顯著改善，2017年，各系部專業(yè)核心課程全部在實訓(xùn)室教學(xué)，核心課程實驗實訓(xùn)開出率達100%，教學(xué)理實一體化得到充分體現(xiàn)，滿足了學(xué)生實踐技能的訓(xùn)練需要。

（三）智慧化校園建設(shè)初步建成

我院被教育部列為“第二批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗學(xué)?！?，制定智慧校園建設(shè)方案并分階段實施，投入資金2000余萬元用于學(xué)院校園基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字廣播、校園視頻監(jiān)控和校園一卡通等項目建設(shè)，全面推進學(xué)院信息化建設(shè)。校園無線網(wǎng)覆蓋率大幅提升，實現(xiàn)了教學(xué)樓、行政樓、公租房、體育場、禮堂、學(xué)生事務(wù)大廳等校園網(wǎng)WiFi100%覆蓋，以及60%以上道路和公共區(qū)域覆蓋；建成了教務(wù)管理系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)（及手機APP）、學(xué)生管理信息化系統(tǒng)、資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)上報修系統(tǒng)、校園門禁系統(tǒng)、食堂“食品云”監(jiān)控系統(tǒng)，并有效運行。

2017年，完成了信息集成化綜合管理平臺，全面推進數(shù)字校園建設(shè)；同時推行“藍墨云班課信息化課程”改革試點，取得初步成效。

四、招生就業(yè)成績喜人

（一）招生質(zhì)量穩(wěn)步提升

近幾年來，學(xué)院在校生總規(guī)模穩(wěn)定在12000人左右，招生工作已跳出生源瓶頸，在全省壓縮學(xué)校招生計劃的大背景下，學(xué)院轉(zhuǎn)變招生思路，從爭取數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)闋幦≠|(zhì)量。本年度的高職招生實際錄取4971人，實際報到4138人，報到率為83.24%。在面向全省普通高考的錄取分數(shù)線中，文史類最高錄取分數(shù)為482分，最低錄取分數(shù)為427分，較2016年最低錄取分數(shù)404分提高23分；理工類錄取最高分為389，最低錄取分數(shù)為346分，較2016年最低錄取分數(shù)326分提高20分；藝術(shù)類專業(yè)最低錄取分數(shù)為200分，超藝術(shù)類本科專業(yè)分數(shù)線20分；中職單報高職的錄取最低分數(shù)為142分，超全省中職單報高職的錄取分數(shù)線21分。

（二）就業(yè)工作持續(xù)向好

人才培養(yǎng)質(zhì)量社會認可度不斷提高。畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，2017年初次就業(yè)率為93.12%，其中電子商務(wù)、影視動畫、釀酒技術(shù)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生、機械制造與自動化、電氣自動化技術(shù)、機電設(shè)備維修與管理、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、航空服務(wù)、導(dǎo)游、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價11個專業(yè)的初次就業(yè)率達到100%，畢業(yè)生供不應(yīng)求，培養(yǎng)質(zhì)量獲得用人企業(yè)一致好評。

五、社會服務(wù)成效顯著

（一）教育培訓(xùn)服務(wù)社會

學(xué)院作為“全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”，2017年，完成了亞行貸款項目“全省青年骨干教師培訓(xùn)班”“全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”“全省高職院校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)骨干教師培訓(xùn)班”和“全省中職院校數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班”4個培訓(xùn)任務(wù)，共培訓(xùn)全省高中職院校教師240人次。

（二）“雙創(chuàng)”引領(lǐng)服務(wù)社會

學(xué)院是貴州第一家校地合作共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)的院校。通過“政校聯(lián)手、行企聯(lián)動、校企聯(lián)姻”，吸引政府重點培育產(chǎn)業(yè)和對學(xué)校人才培養(yǎng)有支撐的企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園，形成了多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的集聚效應(yīng)，成功吸引 90 多家企業(yè)入駐雙創(chuàng)園。成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)平臺。

（三）技能鑒定服務(wù)社會

2017年，技能鑒定所為我院學(xué)生開展職業(yè)技能鑒定10批次，共計1311人次。其中：機電工程系8批次430人，輕工化工系1批次63人，建筑工程系1批次819人，合格人數(shù)為957人。由貴陽市職業(yè)技能鑒定考評指導(dǎo)中心委派，前往仁懷市、花溪高坡鄉(xiāng)開展職業(yè)技能鑒定2批次，共計105人次，合格人數(shù)為100人。

2017年6月，與貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院簽署高職高專與自考本科銜接助學(xué)合作協(xié)議，為學(xué)生提升學(xué)歷學(xué)位提供了優(yōu)質(zhì)資源平臺。

（四）精準(zhǔn)扶貧服務(wù)社會

學(xué)院脫貧攻堅工作主要分為黨建扶貧、學(xué)生資助精準(zhǔn)扶貧、校農(nóng)合作扶貧三個方面。

黨建扶貧方面：學(xué)院深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，成立了精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了3個幫村工作隊分別負責(zé)幫扶黔東南州劍河縣柳川鎮(zhèn)柳堡村、乃壽村、革東鎮(zhèn)麻栗村。從學(xué)院自有資金中設(shè)立精準(zhǔn)扶貧工作經(jīng)費，每年預(yù)算不低于30萬元用于幫扶村項目建設(shè)、教育培訓(xùn)、幫扶慰問等專項開支。學(xué)院投入15萬余元為麻栗村維修改建道路500余米，幫助柳落村、乃壽村安裝40盞太陽能路燈，為乃壽村修建黨員活動室及籃球場，為麻栗村建設(shè)村廣播站等，解決了村民出行的安全隱患，豐富群眾精神文化生活。

校農(nóng)合作扶貧方面：利用職業(yè)教育專業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合村情、資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，加強政府、學(xué)校、農(nóng)民的三方合作，與干塘畜牧養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社、三寶彝族鄉(xiāng)人民政府簽訂了《校農(nóng)合作農(nóng)產(chǎn)品采購協(xié)議》。學(xué)院向幫扶點采購大米等農(nóng)產(chǎn)品10余萬元。同時，學(xué)院食堂通過貧銷售專區(qū)，月均采購農(nóng)產(chǎn)品量達到3萬多公斤，促進當(dāng)?shù)丶铀倜撠殹?/p>

教育精準(zhǔn)扶貧方面：我院2015年起開設(shè)了“赫章?威寧免費中職班”，為貧困地區(qū)貧困學(xué)子實現(xiàn)擺脫貧困提供了學(xué)習(xí)平臺。同時，加大學(xué)費減免、綠色通道與緩（暫）交學(xué)費工作力度，增設(shè)勤工助學(xué)崗位，社會反響良好。

六、依法治校多維推進

一是加強制度建設(shè)。學(xué)院修訂、制定了《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程》等20項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理。

二是強化監(jiān)督制約。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”有關(guān)規(guī)定，不斷建立健全科學(xué)民主依法決策機制。

三是暢通渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《信訪管理辦法》，《信息公開工作制度》，及時化解矛盾。

四是強化依法行政觀念，提高依法行政能力。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，加強對教育相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和方式處理問題的能力。

五是大力開展普法宣傳教育。利用校園廣播、網(wǎng)絡(luò)，積極宣傳《全面推進依法治校實施綱要》精神，營造全面推進依法治校的良好氛圍，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工生的法制意識。

七、安穩(wěn)工作保障有力

（一）進一步完善工作機制

建立了“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的校園安全穩(wěn)定工作機制。進一步落實學(xué)院與（系）部簽訂安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，各系與各班級簽訂安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書的層層落實工作機制，實行安全穩(wěn)定“一票否決制”。

（二）進一步改善“三防”條件

學(xué)院十分注重人防、物防、技防的投入與建設(shè)，截止2017年，學(xué)院各重要場所物防設(shè)施建設(shè)基本完成，學(xué)生保安比達到6‰。

（三）大力加強安全教育和防范

為全院學(xué)生購買校方責(zé)任險，為2017級新生訂購《大學(xué)生安全教育讀本》，覆蓋率達到100%；全年無違法犯罪事件的發(fā)生，無重特大安全責(zé)任事故。省社會治安綜合治理委員會辦公室、省公安廳、省教育廳授予我院為“貴州省安全文明校園”和“校園及周邊綜合治理先進單位”。

2018年度工作要點

2018年，是我國改革開放40周年；是貫徹黨的十九大精神、全國步入“新時代”建設(shè)時期的開局之年；是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年；是深入貫徹落實中央紀(jì)委二次會議和省紀(jì)委二次全會重要精神，開展全面從嚴(yán)治黨的重要之年；是舉全黨全國之力奪取脫貧攻堅戰(zhàn)役最后勝利的關(guān)鍵之年。

今年，學(xué)院將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記參加貴州省代表團討論時的重要講話精神，省委十二屆二次全會精神，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，持續(xù)以內(nèi)涵建設(shè)為中心，堅持走“質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”道路，“繼續(xù)解放思想、深化改革創(chuàng)新，全面聚焦內(nèi)涵，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，牢牢把握“提質(zhì)量、強服務(wù)、重扶貧”工作重點，以省級優(yōu)質(zhì)校建設(shè)和質(zhì)量診斷與改進工作為核心抓手，在從嚴(yán)治黨上全面發(fā)力，在立德樹人上系統(tǒng)發(fā)力，在事業(yè)發(fā)展上同向發(fā)力，在脫貧攻堅上精準(zhǔn)聚力，推進學(xué)院各項工作邁上新的臺階。具體工作要點如下：

一、持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記參加貴州省代表團討論時的重要講話精神

1、把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記參加貴州省代表團討論時的重要講話精神作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)和頭等大事。繼續(xù)按照《學(xué)院黨委關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在參加貴州代表團討論時重要講話精神實施方案》的任務(wù)部署，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作與學(xué)院事業(yè)發(fā)展、內(nèi)涵建設(shè)緊密結(jié)合起來，與高職教育立德樹人根本任務(wù)緊密結(jié)合起來，與脫貧攻堅歷史使命緊密結(jié)合起來，與全面落實黨建工作責(zé)任制緊密結(jié)合起來，與作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，持續(xù)系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹，層層壓實責(zé)任，狠抓督促落實，切實做到學(xué)懂弄通做實。（責(zé)任部門：組織部、黨委辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、各黨總支）

二、切實堅強黨的領(lǐng)導(dǎo)，在從嚴(yán)治黨上全面發(fā)力

2、全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委和省委教育工委的部署，繼續(xù)深化拓展推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大師生堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，保持“四個定力”，大力培育和弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。（責(zé)任部門：組織部、黨委辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、各黨總支）

3、不斷加強班子作風(fēng)建設(shè)，落實一崗雙責(zé)任務(wù)清單。按照“一崗雙責(zé)”要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)抓好分管部門、系部的意識形態(tài)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到帶頭深入學(xué)精神，帶頭深入作研究，帶頭深入作表率，帶頭深入抓落實；學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，每年參加一次雙重組織生活會；在本支部或分管部門，上好一次以上黨課，進行一次以上“黨的十九大精神宣講”，指導(dǎo)一次以上系部黨政聯(lián)席會，組織召開一次以上學(xué)生思想政治工作座談會，組織召開一次以上廉政風(fēng)險研判會，組織開展三次以上工作調(diào)研（至少包含一次以上校外調(diào)研）。（責(zé)任部門：黨委辦公室、組織部、各黨總支）

4、不斷鞏固強化基層組織建設(shè)。以“基層黨建鞏固年”工作安排為重點，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，切實強化“三會一課”制度。重點做好以下工作：一是實施黨建工作“5106”工程，黨總支解決師生群眾反映強烈的5個突出問題，黨支部按規(guī)定認真組織“三會一課”及特色主題黨日活動全年不少于10次，黨員按照中國共產(chǎn)黨“六項紀(jì)律”要求進行公開承諾踐諾。二是結(jié)合診斷與改進工作需要，進一步完善基層黨建專項考核指標(biāo)，構(gòu)建黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系和內(nèi)控體系。三是是加強黨建工作陣地建設(shè)，對15間黨團活動室進行改造升級，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化活動室，適時組織召開基層組織建設(shè)觀摩會。（責(zé)任部門：組織部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、各黨總支、院團委）

5、建設(shè)適應(yīng)新時代要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。繼續(xù)選派干部參加國家教育行政學(xué)院、省委黨校培訓(xùn)，新增延安市青年干部培訓(xùn)中心、井岡山紅色培訓(xùn)學(xué)院2個校外干部教育培訓(xùn)基地，組織2-4期黨員干部培訓(xùn)；力爭選派2-3批干部赴國境外進行交流研修；在按照“干部教育培訓(xùn)三年行動計劃”完成干部輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分階段、有重點地實施干部專項培養(yǎng)計劃，加強干部教育培訓(xùn)的深度和廣度，提升干部專業(yè)化水平。貫徹落實《貴州省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》精神，按照從嚴(yán)管理干部“四位一體”工作機制要求，進一步加強干部監(jiān)督管理；制定并實施學(xué)院干部日常監(jiān)督管理考核辦法、干部能上能下實施細則、干部輪崗交流制度、干部兼職管理辦法等。（責(zé)任部門：組織部）

6、不斷強化作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。牢牢扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，堅決糾正“四風(fēng)”，成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定巡察工作方案，在全院范圍內(nèi)開展巡察工作；緊盯重要時間節(jié)點，加強提醒監(jiān)督，堅持嚴(yán)防死守，加大懲治力度，放大震懾效應(yīng)；及時研究和發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”新形式、新動向，重點圍繞形式主義和官僚主義，加強監(jiān)督檢查。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格按照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求規(guī)范學(xué)院各級黨組織和全體黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行各類事項審批報備制度流程。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、各黨總支、各部門）

7、堅持懲防并舉方針，扎實推進廉政建設(shè)。一是加強教育引導(dǎo)，錘煉“不想腐”的品質(zhì)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭宣傳力度，繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，繼續(xù)深入開展“廉政文化進校園”，黨員、干部到警示教育基地參觀學(xué)習(xí)等活動。二是完善制度建設(shè)，筑牢“不能腐”的籠子。在進一步學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，全面貫徹落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的規(guī)定》等相關(guān)制度的同時，開展懲防制度體系建設(shè)。三是嚴(yán)肅違紀(jì)必處，形成“不敢腐”的態(tài)勢。整合信訪資源，暢通訴求渠道，認真辦理群眾來信來訪，妥善處理和及時化解各種問題和矛盾；進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，對于師風(fēng)不正、學(xué)術(shù)不端問題，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，查處一起。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、黨委辦公室、組織部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、各黨總支、各部門、各系部）

三、回歸教育本質(zhì)，在立德樹人上系統(tǒng)發(fā)力

8、堅持立德樹人，全面做好2018全省普通高等學(xué)校思想政治教育工作檢查迎檢工作。全面貫徹落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，根據(jù)《貴州省普通高等學(xué)校思想政治教育工作檢查指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好迎檢各項準(zhǔn)備工作。（責(zé)任部門：黨委辦公室、學(xué)生工作處、院團委、思政教學(xué)部、組織部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、教務(wù)處、人事處、各黨總支、各系部）

9、深化教育教學(xué)改革，完善課程育人平臺。一是持續(xù)推進思政理論課程的課堂教學(xué)改革，優(yōu)化課程設(shè)置，完善教學(xué)設(shè)計，加強教學(xué)管理，提升思政課教育教學(xué)質(zhì)量；二是梳理各門專業(yè)課程所蘊含的思想政治教育元素和所承載的思想政治教育功能，融入課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想政治教育與知識體系教育的有機統(tǒng)一。積極發(fā)揮專業(yè)教師課程育人的主體作用，健全課程育人管理、運行體制，將課程育人作為教師思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，作為教學(xué)督導(dǎo)和教師績效考核的重要內(nèi)容。（責(zé)任部門：思政教學(xué)部、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室、各系部）

10、積極整合拓展資源，推進實踐育人平臺。依托雙創(chuàng)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐體系，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室，遴選組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育科研工作水平，打造師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作品牌；啟動學(xué)生素質(zhì)拓展基地項目建設(shè)，完成項目論證和招投標(biāo)建設(shè)工作，做好學(xué)院素質(zhì)拓展硬件保障。（責(zé)任部門：學(xué)生工作處、校企合作處、院團委、各系黨總支、各系部）

11、堅持培育文化品牌，打造文化育人平臺。繼續(xù)完善輕院學(xué)生素養(yǎng)課程和工作體系，進一步充實一系一品文化內(nèi)涵，打造輕院學(xué)生素養(yǎng)文化品牌；充分發(fā)揮與豫章書院合作黔學(xué)文化研究的優(yōu)勢，打造獨具貴州特色的傳統(tǒng)文化進校園品牌；辦好青馬工程培訓(xùn)班，開展“四進四信”等主題活動和“五四”、“一二?九”表彰紀(jì)念系列活動，提升“創(chuàng)青春”“三下鄉(xiāng)”等活動內(nèi)涵，加大和省內(nèi)高校藝術(shù)學(xué)院以及校外藝術(shù)專業(yè)機構(gòu)的合作力度，推進學(xué)院藝術(shù)團建設(shè)，積極打造輕院特色文化育人平臺。（責(zé)任部門：學(xué)生工作處、院團委、各系部、各系黨總支）

12、用好線上空間，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)育人平臺。繼續(xù)增大線上優(yōu)質(zhì)課程引進力度，不斷完善線上課程管理機制；啟動實施易班建設(shè)工程,打造網(wǎng)絡(luò)思政教育新平臺；持續(xù)推進“網(wǎng)上共青團”建設(shè)，提升“青年之聲”、“青春輕院”新媒體中心等建設(shè)工作水平；啟動學(xué)院思政云平臺系統(tǒng)建設(shè)。（責(zé)任部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、網(wǎng)絡(luò)中心、學(xué)生工作處、院團委、思政教學(xué)部、各系黨總支、各系部）

13、提升服務(wù)水平，優(yōu)化管理服務(wù)平臺。全面推進學(xué)生綜合素質(zhì)測評，優(yōu)化學(xué)生工作流程、規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，進一步提升學(xué)生管理工作水平和質(zhì)量；深入貫徹落實《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第41號），完善學(xué)院學(xué)生管理制度及相關(guān)系列配套辦法；修訂輔導(dǎo)員量化考核辦法，實施《學(xué)院星級輔導(dǎo)員管理辦法》；開展“輔導(dǎo)員說管理”、“輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽”等活動；培養(yǎng)輔導(dǎo)員成為合格青年思政教師，充實思政教師隊伍。持續(xù)完善共青團代表大會制度，組織召開院級團代會；實施“團支部活力提升”和“團干能力提升”工程，舉辦魅力團支書大賽、團支部風(fēng)采大賽等活動；提升黨團活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和服務(wù)型活力型基層團組織建設(shè)；進一步建設(shè)完善心理咨詢服務(wù)中心，打造學(xué)生心理健康教育與咨詢服務(wù)工作體系。（責(zé)任部門：學(xué)生工作處、院團委、各系黨總支）

四、提升服務(wù)能力，在事業(yè)發(fā)展上同向發(fā)力

14、建立完善省級優(yōu)質(zhì)校、質(zhì)量工程項目推進保證機制。建立省級優(yōu)質(zhì)校建設(shè)、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程項目建設(shè)、質(zhì)量診改工作目標(biāo)績效考核制度，不斷完善考核機制、考核內(nèi)容、考核辦法及考核程序等內(nèi)容；進一步完善目標(biāo)任務(wù)模塊，建立“優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)績效目標(biāo)任務(wù)模塊化”項目清單；加大工作指導(dǎo)力度。二是做好本年度高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程申報、建設(shè)工作；三是建立項目推進常態(tài)預(yù)警、督辦機制和約談制度。（責(zé)任部門：優(yōu)質(zhì)校建設(shè)辦公室、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室、財務(wù)處、國資處、各部門、各系部）

15、推進內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)，健全完善常態(tài)自我診斷與改進機制。繼續(xù)完善學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)方案和各實施子方案，明確實施主體、實施方法；建立學(xué)院診斷與改進制度體系；在“三定”工作的基礎(chǔ)上，進一步梳理明晰部門職責(zé)、工作流程，建立工作標(biāo)準(zhǔn)體系；建立完善系部發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系，建設(shè)完善專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)體系，建立師資隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生全面發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)；在學(xué)院、教學(xué)系部（部門）、教研室（科室）等層面實施考核性診改；增強質(zhì)量事故管控力度，建立完善質(zhì)量事故投訴受理機構(gòu)，制定質(zhì)量事故投訴、受理、反饋、預(yù)警制度，編制突發(fā)性事故應(yīng)對預(yù)案，形成常態(tài)化自查、自糾及反饋機制；建立學(xué)院質(zhì)量報告制度，形成五層面、三層級的質(zhì)量分析、報告、信息發(fā)布機制。（責(zé)任部門：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室、教務(wù)處、院辦公室、人事處、教學(xué)學(xué)生工作處、各部門系部）

16、推進人事制度改革，激發(fā)內(nèi)生動力活力。結(jié)合學(xué)院實際情況，啟動學(xué)院“三定”工作，制定完善方案、切實推進工作落實；啟動學(xué)院第三輪全員聘任工作，制定完善學(xué)院“三聘”工作方案，啟動“三聘”工作，并將“三聘”工作與教職工職業(yè)生涯個人發(fā)展規(guī)劃的制定與實施情況結(jié)合起來；出臺《學(xué)院星級教師管理辦法》，激勵教師自我提升課堂教學(xué)質(zhì)量；量化“教學(xué)工作任務(wù)”、“科研工作任務(wù)”、“中心工作任務(wù)”三者工作量積分，制定工作任務(wù)“積分制”實施辦法，統(tǒng)一衡量各類工作任務(wù)。（責(zé)任部門：人事處、教務(wù)處、科研處）

17、持續(xù)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面對標(biāo)一流，推動專業(yè)品質(zhì)整體提升。堅持專業(yè)準(zhǔn)入與預(yù)警退出機制，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)；全面對標(biāo)一流，著力加強骨干專業(yè)、重點專業(yè)群建設(shè)，推動釀酒技術(shù)專業(yè)（群）、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)（群）、物流管理專業(yè)（群）、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)、建筑工程技術(shù)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，以點帶面，推動學(xué)院專業(yè)品質(zhì)整體提升。（責(zé)任部門：教務(wù)處、各系部）

18、深化課程改革，啟動校企共同課程項目，切實推動產(chǎn)教融合成果落地。持續(xù)深化校企合作、總結(jié)項目化教學(xué)經(jīng)驗，選擇2-3個系部先行啟動實施校企共同課程項目，遴選具實力、有影響、有意向的企業(yè)（集團），按照人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)、相互融合“四共一融”基本原則，開發(fā)實施校企共同課程，推動產(chǎn)教融合不斷深化；加強校本特色課程建設(shè)，以骨干專業(yè)為重點，新增5-10門校本特色課程，開發(fā)50門微課，出版3-5本校本教材。（責(zé)任部門：教務(wù)處、校企合作處、科研處、各系部）

19、系統(tǒng)增強人才隊伍外引內(nèi)培工作力度，加快師資隊伍建設(shè)步伐。一是做好人才引進工作。高層次人才引進以大數(shù)據(jù)、智能制造等國家重點支持、區(qū)域重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)和學(xué)院急需專業(yè)為重點，將引進工作與科研平臺搭建有效結(jié)合起來，創(chuàng)造條件爭取團隊整體引進；全年力爭引進博士7名，正高級職稱人員3名；做好第六屆中國貴州人才博覽會參展工作及人才引進工作；做好2018年公開招聘工作；拓寬學(xué)院人才引進渠道，制定《學(xué)院柔性引進高層次人才管理辦法》。二是做好人才隊伍培養(yǎng)。增強師資培養(yǎng)的針對性和系統(tǒng)性，制定教師發(fā)展階梯標(biāo)準(zhǔn)和分類培養(yǎng)方案，成體系、分階段、分類別、有針對性的實施各級各類教師職業(yè)能力培養(yǎng)；建立教師職業(yè)生涯成長自我診改機制。（責(zé)任部門：人事處、各部門、各系部）

20、建立完善院系兩級教學(xué)督導(dǎo)工作體系。建立院系兩級教學(xué)督導(dǎo)機構(gòu)，聘任省內(nèi)外知名專家不斷充實兩級督導(dǎo)隊伍（外請督導(dǎo)占總?cè)藬?shù)2/3以上）；不斷完善教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)工作機制，實施院系兩級督導(dǎo)，把督導(dǎo)教學(xué)評價結(jié)果作為星級教師評定、教師綜合考核等的基本依據(jù)之一。（責(zé)任部門：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室、各系部）

21、持續(xù)充實實訓(xùn)體系，有效提升軟實力和服務(wù)能力。按照“硬件上有看點，軟件上有亮點，服務(wù)上有貢獻”的發(fā)展思路，一是整體完善學(xué)院實訓(xùn)硬件體系，集全院之力做好建筑工程系、人文社科系實訓(xùn)體系建設(shè)，夯實硬實力基礎(chǔ)；二是大力促進實訓(xùn)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、產(chǎn)教融合平臺有機結(jié)合，推動軟實力提升；三是切實發(fā)揮平臺功能，積極與相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)開展培訓(xùn)、研發(fā)等多渠道合作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。（責(zé)任部門：實訓(xùn)中心、科研處、校企合作處、建筑工程系、人文社科系、各系部）

22、做好數(shù)據(jù)中心及平臺建設(shè)，推動信息化應(yīng)用水平不斷提升。建成校本統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺，推動學(xué)院教學(xué)、管理信息化應(yīng)用水平不斷提升；建立符合自身實際特點，可過程采集、可資源共享、使用便捷的課程診改平臺，推動課堂教學(xué)診改有效實施。（責(zé)任部門：現(xiàn)教中心、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室、各系部）

23、持續(xù)培育科研能力，提升科研水平。一是以2個省級工程研究中心為重點，繼續(xù)加大科研平臺培育、扶持力度。二是做好科研指導(dǎo)工作，提升教師科研能力。（責(zé)任部門：科研處、各部門、各系部）

24、堅持服務(wù)宗旨，做好招生就業(yè)工作。在招生工作方面：一是加強招生宣傳。用好學(xué)院網(wǎng)站和移動APP，向社會推介學(xué)院招生專業(yè)和辦學(xué)實力；二是做好職業(yè)教育精準(zhǔn)脫貧班招生及服務(wù)工作；三是做好國際學(xué)院的招生工作，多形式宣傳國際學(xué)院的辦學(xué)特色；四是采取有效措施持續(xù)提升錄取報到率，達到82%以上。在就業(yè)工作方面，一是理順學(xué)院就業(yè)管理工作機制，規(guī)范就業(yè)管理工作流程；二是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，為畢業(yè)生“送崗位、送政策、送指導(dǎo)”，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)個性化、信息化；三是舉辦分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘活動和網(wǎng)上遠程招聘，利用移動APP，對畢業(yè)生就業(yè)情況實施監(jiān)測。（責(zé)任部門：招生就業(yè)辦公室、中職教學(xué)管理部、各系部）

25、加大產(chǎn)教融合、校企合作力度，實施開放辦學(xué)。有效建立學(xué)院校企合作管理激勵機制，將系（部）校企合作工作納入目標(biāo)考核；不斷優(yōu)化完善校企合作園管理機制，將優(yōu)惠政策、合作開發(fā)、合作育人、頂（跟）崗實習(xí)、招生就業(yè)等有效結(jié)合起來；完成商業(yè)模擬中心建設(shè)及招商工作，確保企業(yè)規(guī)范運營。（責(zé)任部門：校企合作處、教務(wù)處、各部門、各系部）

26、拓展交流渠道，加大對外合作力度。采取有力措施，不斷拓展對外交流渠道，積極參與并按時完成教育廳涉及對外開放的各項工作任務(wù)；規(guī)范各類涉外管理，做好國際學(xué)院教學(xué)、學(xué)生管理工作；做好外籍教師的聘任及管理工作；做好選派教師赴新西蘭懷卡托理工學(xué)院研修工作；啟動招收留學(xué)生相關(guān)工作。（責(zé)任部門：國際學(xué)院、各部門、各系部）

27、增強宣傳意識，提升宣傳能力。建立完善學(xué)院、系部兩級宣傳體系；做好學(xué)院網(wǎng)站、各微信宣傳平臺管理、維護、更新工作；做好校史館建設(shè)工作；做好各系部特色宣傳視頻攝制工作；做好輕院素養(yǎng)“一系一品”宣傳視頻攝制工作；做好學(xué)院宣傳資料庫建設(shè)工作。（責(zé)任部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)生工作處、院團委、各部門、各系部）

28、以質(zhì)量為核心，加快校園基礎(chǔ)工程建設(shè)。加快圖書館裝修、截污干管搶險、校園綠化等在建項目的收尾工程；按規(guī)劃完成G8棟學(xué)生公寓項目施工；按計劃完成F6主樓的招標(biāo)與施工；協(xié)調(diào)各級主管部門盡快完成新增學(xué)生規(guī)模的可研與調(diào)規(guī)工作。（責(zé)任部門：基建辦、國資處）

29、進一步完善工作條件，營造良好環(huán)境氛圍。落實服務(wù)意識，廣泛征求教職工、學(xué)生意見建議，做好設(shè)施配套和氛圍營造工作，為廣大師生提供貼心、放心、舒心的工作、教學(xué)環(huán)境。（責(zé)任部門：院工會、教務(wù)處、總務(wù)處、機關(guān)黨總支、各部門、各黨總支）

30、進一步提高后勤管理精細化水平。加大食堂日常監(jiān)督管理力度，健全食品安全管理制度，形成食堂滿意度考核、食材原料全面檢查抽檢常態(tài)、長效機制，建立限時整改機制；加強對超市、商鋪網(wǎng)點的管理，嚴(yán)格控制經(jīng)營范圍；提高物業(yè)管理精細化水平，確保維護、維修工作的質(zhì)量和時效，依托“釘釘”維修報修系統(tǒng)，提升服務(wù)水平。（責(zé)任部門：總務(wù)處）

31、加強校園安全維穩(wěn)工作力度，繼續(xù)提升工作質(zhì)量水平。一是進一步落實安全穩(wěn)定工作“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管，失職追責(zé)”責(zé)任制；建立完善二級維穩(wěn)崗位安全責(zé)任制，簽訂年度安全穩(wěn)定綜治工作責(zé)任書；建立健全各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；加強意識形態(tài)領(lǐng)域陣地建設(shè)和安全教育宣傳；加強網(wǎng)絡(luò)安全防護；按計劃開展應(yīng)急疏散演練活動等。二是加大“技防、物防”投入，提升“人防”服務(wù)水平。做好校園監(jiān)控系統(tǒng)升級改造、學(xué)生宿舍智能門禁（人臉識別）系統(tǒng)等項目建設(shè)，不斷加強校園安全維穩(wěn)工作條件；系統(tǒng)開展安保人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，實施安保人員網(wǎng)格化管理，不斷強化責(zé)任意識，提升服務(wù)水平。三是加強保密工作。落實保密工作責(zé)任，強化保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密規(guī)定，確保無失泄密事件發(fā)生。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處、各部門、各黨總支、各系部）

32、加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，凝聚發(fā)展合力。堅持和完善職代會制度，強化民主管理和民主監(jiān)督職能，推進信息公開，保障師生員工依法行使民主權(quán)利；進一步做好離退休人員管理和服務(wù)工作；扎實抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持和指導(dǎo)民主黨派搞好自身建設(shè)，支持人大代表、政協(xié)委員、民主黨派成員以及無黨派代表人士搞好參政議政、民主監(jiān)督和社會服務(wù)等工作；充分發(fā)揮工會、共青團聯(lián)系、團結(jié)教育師生員工的重要作用，引導(dǎo)師生愛校敬業(yè)、樂于奉獻。（責(zé)任部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、院工會、黨委辦公室、院辦公室、組織部、院團委、各黨總支）

五、擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任，在脫貧攻堅上精準(zhǔn)聚力

33、深入推進職業(yè)教育精準(zhǔn)脫貧。辦好職業(yè)教育精準(zhǔn)脫貧班。實施精準(zhǔn)招生，單獨制定兩個“脫貧班”招生簡章，面向深度貧困地區(qū)開展招生工作；實施精準(zhǔn)培養(yǎng)，單獨制定兩個“脫貧班”人才培養(yǎng)方案，針對建檔立卡貧困生、14個貧困縣和20個極貧鄉(xiāng)學(xué)生制定《專項學(xué)生管理幫扶方案》，做到學(xué)生不失學(xué)、不因?qū)W返貧；落實“精準(zhǔn)脫貧班”就業(yè)包干任務(wù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。做好劍河縣職教精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作，與貞豐縣魯容鄉(xiāng)、晴隆縣三寶鄉(xiāng)探索實施技能、技藝培訓(xùn)。（責(zé)任部門：組織部、招生就業(yè)辦公室、中職教學(xué)管理部、教務(wù)處、資助中心）

34、持續(xù)推進學(xué)生精準(zhǔn)資助。堅持幫困與育人相結(jié)合，努力建立與完善幫困助學(xué)長效機制。做好教育精準(zhǔn)扶貧建檔立卡學(xué)生、來自14個深度貧困縣和20個極度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生的統(tǒng)計和情況分析工作，建立各資助項目人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、資金臺賬，做好教育精準(zhǔn)扶貧建檔立卡生資助金、專項助學(xué)金的發(fā)放工作，做好來自黨建幫扶村學(xué)生助學(xué)金的發(fā)放工作。（責(zé)任部門：資助中心、學(xué)生工作處、各系部、各系黨總支）

35、深入推進“校農(nóng)合作”。一方面依托在筑職業(yè)院?！靶＾r(nóng)結(jié)合”聯(lián)盟農(nóng)產(chǎn)品流通購銷平臺，學(xué)院食堂及教職工訂單采購幫扶貧困縣及全省深度貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品；另一方面扎實推進與劍河縣、貞豐縣魯容鄉(xiāng)、晴隆縣三寶鄉(xiāng)合作共建，在定點采購農(nóng)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，探索實施專業(yè)教師指導(dǎo)農(nóng)戶特色養(yǎng)殖、種植等項目。（責(zé)任部門：總務(wù)處、組織部、技能鑒定中心）

注：責(zé)任部門中列在第一位的為牽頭部門