2016年，在省委省政府、省委教育工委、省教育廳的正確領導下，學院全面貫徹落實中央、省委精神和決策部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”、“四個全面”總體布局，自覺踐行“五大發(fā)展”理念，深入實施主基調(diào)主戰(zhàn)略，堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線，扎實推進大扶貧和大數(shù)據(jù)兩大戰(zhàn)略行動，緊緊圍繞“繼續(xù)解放思想，推進改革創(chuàng)新，聚焦內(nèi)涵建設，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的工作思路和“全面建成省內(nèi)一流、全國有影響的高水平高職院?！钡膴^斗目標，聚焦內(nèi)涵、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新發(fā)展，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，圓滿地完成了年度工作任務?？偨Y如下：

一、聚焦內(nèi)涵，提升辦學水平

（一）“兩學一做”學習教育扎實推進

學院黨委按照中央、省委、省委教育工委的要求，統(tǒng)一安排和部署，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，緊扣“兩學一做”的要求，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，學習職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展理念，提升了黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，為推動學院事業(yè)發(fā)展提供了堅實的思想組織保障。

（二）基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著

一是整體謀劃，加強基層黨建頂層設計。制定了《中共貴州輕工職業(yè)技術學院委員會關于全面從嚴治黨 加強基層黨組織建設的實施意見》，細化任務，落實基層黨建責任清單。落實了班子成員和各級黨組織書記管黨治黨“一崗雙責”，啟動實施了基層黨建工作專項考核，抓好黨總支、黨支部書記述職及民主評議，確保黨建工作責任層層傳導，有效落實。

二是育人為本，發(fā)揮基層黨建引領作用。著力構建基層黨建引領學院內(nèi)涵發(fā)展的“大黨建”格局，實現(xiàn)抓黨建與促發(fā)展相融互動；制定了《中共貴州輕工職業(yè)技術學院委員會宣傳思想工作體系方案》，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權；發(fā)揮黨建帶動，團學工作重實效、求特色。重點打造“青春輕院”新媒體工作室，開展“國學漫談”、“黔學溯源”等專題講座，進一步加強學生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。

三是開拓創(chuàng)新，基層黨建體系建設初見成效。制定并實施《學院黨建與干部隊伍建設“十三五”規(guī)劃》，推進基層黨建體系化建設，全年培訓入黨積極分子438名，發(fā)展新黨員162名；深化拓展“五先進一滿意”活動，涌現(xiàn)了一大批先進典型。2016年，榮獲“全省先進基層黨組織”1個、“省屬高校系統(tǒng)先進基層黨組織”1個，“全省優(yōu)秀同步小康駐村干部”1人，省屬高校系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者各1人；學院評選表彰了6個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀學生黨員、6名優(yōu)秀黨務工作者、14名優(yōu)秀教師、12名優(yōu)秀教育工作者、8名校級職教名師，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）黨風廉政建設常抓不懈

一是采取有效措施，強化領導責任。加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，學院始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作之中。學院黨委定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。制定了《貴州輕職業(yè)技術學院2016年黨風廉政建設工作要點》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作內(nèi)容及具體要求。組織簽訂2016年黨風廉政建設責任書，著力落實黨風廉政建設主體責任和學院各級管理崗位“一崗雙責”制，形成了學院黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，學院紀委協(xié)調(diào)抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的正常開展。

   二是狠抓落實，確保相關工作取得實效。制定下發(fā)了《貴州輕工職業(yè)技術學院推進干部約談常態(tài)化的實施方案》，按照預防提醒談話、詢問警示談話、糾錯誡勉談話、問責處分談話四種類型，認真開展約談工作，全年共計約談146人次。組織開展了對七個系部、三個職能部門內(nèi)部控制審計工作，規(guī)范了廣大教職員工的經(jīng)濟行為，提高管控能力，降低廉政風險。

三是加強宣傳教育，提高自律意識。不斷加強“廉潔輕院”微信學習教育平臺建設；邀請省教育紀工委羅潤生書記到校開展廉政教育講座；組織副科級以上黨員、干部90余人到貴州省王武監(jiān)獄接受警示教育；組織學院領導班子成員、系部黨政負責人和職能部門負責人共計39人，參加了在中國教育干部網(wǎng)絡學院培訓平臺上進行的《高等學校黨風廉政建設專題網(wǎng)絡培訓》，以上工作進一步增強了我院黨員、干部廉潔從政意識和自律意識。另外，學院紀委參加2016年省直高校、廳屬職業(yè)院校紀檢監(jiān)察干部“兩學一做”知識競答賽，以總分第一名的佳績榮獲一等獎。

（四）以“輕院素養(yǎng)”為核心的學生思想政治工作體系初步搭建

學院高度重視學生素養(yǎng)形成，啟動構建并實施"輕院素養(yǎng)"建設項目，圍繞黨代會提出的“全過程不斷線，分階段有特點，重養(yǎng)成求實效”的思政工作思路，立足輕院實際，依托素質(zhì)學分，制定輕院學生素養(yǎng)標準，啟動項目化、品牌化建設機制，全方位多角度提升學生綜合素養(yǎng)。積極打造“一系一品”文化建設，學生思想政治教育體系建設初見成效；國防教育成績突出，被省教育廳、省軍區(qū)司令部評為貴州省首批省級國防教育特色學校。

（五）教學改革成效顯著

一是教學模式改革不斷深化。大力推進創(chuàng)新教育，對學分制管理制度進行了修訂，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、勞作教育納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，取得了一定成效。

二是專業(yè)布局不斷優(yōu)化。遴選出了計算機應用技術、機電一體化技術、物流管理、釀酒技術、室內(nèi)藝術設計、藥品生產(chǎn)技術、建筑工程技術7個院級骨干專業(yè)，初步形成了以強勢專業(yè)為龍頭、特色專業(yè)為支撐、需求專業(yè)為基礎的專業(yè)梯形結構。確立了食品生物、現(xiàn)代物流、室內(nèi)藝術設計三個重點建設專業(yè)群，形成了“立足輕工、整體融合”的專業(yè)生態(tài)鏈發(fā)展格局。

三是技能大賽成績喜人。繼續(xù)承辦2016年貴州省職業(yè)院校技能大賽服裝設計與制作、財經(jīng)商貿(mào)、物流報關等多項賽事；積極組織參加全省、全國技能大賽，共獲全國技能大賽獎項7個，其中二等獎3個，三等獎4個；獲省級各類獎項46個，其中一等獎12個，二等獎13個，三等獎21個。

四是質(zhì)量提升工程成績突出。學院全面啟動創(chuàng)建2016年貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校建設，在2016年全省高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程項目建設評比中，我院經(jīng)濟管理系主任李德建、人文社科系教師周曉妹獲得省級職教名師稱號；邱樹毅大師工作室獲評省級大師工作室；釀酒技術專業(yè)團隊獲得省級優(yōu)秀教學團隊；物流管理、室內(nèi)藝術設計專業(yè)獲得省級骨干專業(yè)；食品生物專業(yè)群獲評省級重點專業(yè)群；蠟染技藝、PLC應用技術獲得省級精品在線開發(fā)課程；現(xiàn)代物流開放實訓基地獲評省級開放實訓基地；貴州山地特色水果及其酒等制品協(xié)同創(chuàng)新中心獲得省級協(xié)同創(chuàng)新中心；校企協(xié)同育人現(xiàn)代學徒制試點項目獲評省級現(xiàn)代學徒制試點項目。我院是全省高職院校中僅有的2所12個項目全部通過的院校之一。

學院成功承辦了貴州省高等職業(yè)教育改革發(fā)展現(xiàn)場交流會，贏得了省教育廳及與會代表的廣泛好評。

（六）科研平臺建設取得突破

建立了6個校級科研機構：即貴州輕工職業(yè)技術學院先進電池與材料工程研究中心、生物研究院、高等職業(yè)教育研究中心、現(xiàn)代物流與供應鏈管理研究所、大數(shù)據(jù)研究中心、貴州民族民間工藝美術研究所。“貴州山地特色水果及制品研究中心”、“石墨烯材料研究中心”被教育廳批準為省級工程中心；獲國家專利2項，獲教育部“普開數(shù)據(jù)實踐條件建設”等3個項目立項，獲批地廳級以上科研項目6項，發(fā)表論文115篇，其中核心期刊12篇，主參編教材9部。

（七）師資隊伍不斷加強

學院樹立了“借智、引智、融智、培智”的人才觀。不斷加強師資和干部隊伍建設。與天津職業(yè)師范大學、國家教育行政學院等合作，對100多人次教師和17名中層干部進行專題培訓；完成了教育廳下達的高層次人才引進目標，通過引進、招聘等，引進教師70余名；根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，經(jīng)過了民主推薦、面試、組織考察等規(guī)定，任命了9名內(nèi)設機構中層干部（其中副處級干部2名，正科級干部7名）。對已按干部選拔任用程序要求經(jīng)過了民主推薦、面試、組織考察等環(huán)節(jié)的1名同志，研究任用為中層干部副職（正科級）。

（八）對外合作交流取得了實質(zhì)性突破

獲省政府批準成立貴州輕工職業(yè)技術學院懷卡托國際學院，為省內(nèi)第一家中外合作國際學院。完成了懷卡托國際學院的籌建和三個招生專業(yè)的課程體系構建及中外合作辦學人才培養(yǎng)方案的制定；新增與德國職教聯(lián)盟、匈牙利多瑙新城大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，擴大了合作范圍；在第九屆“中國—東盟教育交流周”期間，接待了柬埔寨王國副首相等重要嘉賓，受到好評；繼續(xù)推進與臺灣朝陽科技大學、臺灣建國科技大學合作交流，選派40余名師生赴境外學習研修，開拓了師生視野。

二、夯實基礎，優(yōu)化辦學條件

（一）校區(qū)建設順利推進

完成固定資產(chǎn)投資10639萬元，其中校區(qū)建設項目完成投資7449萬元，完成教育廳下達新校區(qū)建設項目7400萬元的目標任務；截止2016年底，已完成單體建筑面積32.81萬平方米，完成綠化面積18萬平方米。完成了校園樓體、山體、道路、景觀等標識性導示系統(tǒng)的建設，校園環(huán)境優(yōu)美，被貴安新區(qū)納入旅游線路規(guī)劃教育旅游點。2016年，學院又獲得2800萬美元的亞行貸款和5000萬國家發(fā)改委產(chǎn)教融合項目。今年1月，新校區(qū)建設的13.52億元債務納入“10所本科+1所高職”政府財政化債范圍。校區(qū)建設配套完善，辦學條件進一步優(yōu)化。

（二）實訓條件持續(xù)完善

全面建成藝術系民族民間技藝傳承中心、經(jīng)管系現(xiàn)代物流開放實訓基地、輕化工系白酒釀造開放實訓基地等三個省級開放性實訓基地；投入資金近2000余萬元，建成了建筑CAD實訓室、建筑材料檢查中心、建筑仿真實訓室、輕軌實訓室等多個校內(nèi)實訓室；引進了深圳中諾思科技有限公司、貴州中人裝飾工程有限公司等校企合作企業(yè)，建立了集教學、實訓、實習一體的“金融體驗中心”、“物流裝備聯(lián)合開發(fā)中心”、“1+1家裝體驗館”、“意潮平面設計”和“黔粹行民族文化創(chuàng)意中心”校內(nèi)工作室等。

（三）校政企合作不斷深化

與貴安新區(qū)大學城管委會深度合作，學院總建筑面積4.6萬平米校企合作園--大學城雙創(chuàng)園開園，被國務院確定為全國28個首批“雙創(chuàng)”示范基地之一。A棟已入駐服務機構19家及大數(shù)據(jù)企業(yè)6家；B棟入駐創(chuàng)客團隊及師生初創(chuàng)型企業(yè)60余家，入駐企業(yè)5家；C棟已入駐企業(yè)6家。與上海貝格大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)寶等一批企業(yè)形成聯(lián)合工作室、項目驅(qū)動型、應用導向型、復合型等新型合作方式。

（四）智慧校園建設不斷完善

我院被教育部列為“第二批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗學?！?，制定智慧校園建設方案并分階段實施，投入資金2000余萬元用于學院校園基礎網(wǎng)絡、數(shù)字廣播、校園視頻監(jiān)控和校園一卡通等項目建設，全面推進學院信息化建設。校園無線網(wǎng)覆蓋率大幅提升，實現(xiàn)了教學樓、行政樓、公租房、體育場、禮堂、學生事務大廳等校園網(wǎng)WiFi100%覆蓋，以及60%以上道路和公共區(qū)域覆蓋；建成了教務管理系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)（及手機APP）、學生管理信息化系統(tǒng)、資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)上報修系統(tǒng)、校園門禁系統(tǒng)、食堂“食品云”監(jiān)控系統(tǒng)，并有效運行；在2016年度貴州省高等學校門戶網(wǎng)站評估中，我院門戶網(wǎng)站排名第9名，取得了實質(zhì)性突破。

（五）招生就業(yè)實現(xiàn)新突破

    2016年學院共計招生45個（含方向）高職招生專業(yè)，錄取新生4984人，報到4265人，報到率為85.57%；2016年填報我院志愿考生達到了4.9萬人，志愿與招生計劃比例達26:1，最低投檔分高出貴州省?？莆氖奉愅稒n控制線204分，高出貴州省專科理工類投檔控制線126分，錄取分數(shù)和報到率均創(chuàng)學院歷史新高，位列貴州省高職院校前列；2016 屆畢業(yè)生共 2948 名，畢業(yè)生年終就業(yè)率達98.3%。

三、樹立品牌，服務經(jīng)濟社會

（一）教育培訓服務社會

作為“全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地”，完成了貴州省2016年中美暑期英語教師（80人）培訓任務；完成了貴州省2016年度中小學優(yōu)秀英語特崗教師培訓任務；完成了“山海相牽?合作共贏”——貴州省教育廳、天津市教委“點亮行動”計劃第三年的工作任務，中國青年報對此次行動進行了追蹤報道；與貴州省食品工業(yè)協(xié)會簽訂協(xié)議，成為貴州省食品工業(yè)協(xié)會的培訓基地，并承辦了2016年貴州省白酒評酒委員換屆培訓；利用學院技能培訓的優(yōu)勢，為貴安新區(qū)黨武鄉(xiāng)開展農(nóng)民工維修電工初級培訓48人。

（二）“雙創(chuàng)”引領服務社會

學院是貴州第一家校地合作共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)的院校。通過“政校聯(lián)手、行企聯(lián)動、校企聯(lián)姻”，吸引政府重點培育產(chǎn)業(yè)和對學校人才培養(yǎng)有支撐的企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園，與貴安新區(qū)和大學城管委會共建貴州貴安創(chuàng)客聯(lián)盟總部基地，經(jīng)省教育廳、省工商局、團省委批準建設貴州省大學生小微企業(yè)孵化基地，與用友新道共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，與貴安新區(qū)共建大學城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心、創(chuàng)客銀行等，形成了多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的集聚效應，成功吸引 90 多家企業(yè)入駐雙創(chuàng)園。

學院每年列支10萬元支持學生科研和創(chuàng)業(yè)項目。不斷優(yōu)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，培育了楊雨鑫、王鵬、楊軒等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明星。學院承辦2016“貴州銀行”杯全省職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效大賽；學院被省教育廳推選參加教育部第二批全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評審，是全省唯一選送的高職院校。

（三）技能鑒定服務社會

2016年，設于我院的貴州省第101鑒定所鑒定工種已達到66個，考評員109人，是全省工種和考評員最多的鑒定站所。為我院學生開展了化學檢驗工、藥物檢驗工的技能鑒定計98人次；為先鋒職業(yè)技能培訓學校、貴陽女子職業(yè)學校、貴陽中醫(yī)學院開展了公共營養(yǎng)師、維修電工、計算機操作員、維修電工、前廳服務員職業(yè)技能鑒定工作，共計鑒定173人次；與微軟IT學院深度合作，組織并完成1138人次通過微軟國際認證的考證工作。

（四）精準扶貧服務社會

學院成立了精準扶貧工作領導小組，組建了3個幫村工作隊，由學院黨委成員擔任隊長，分別負責幫扶黔東南州劍河縣柳川鎮(zhèn)柳堡村、乃壽村、革東鎮(zhèn)麻栗村。以“發(fā)揮教育優(yōu)勢、參與精準扶貧、促進脫貧致富”為宗旨，為3個幫扶村、貧困戶量身制定幫扶規(guī)劃，建立幫扶臺賬表冊，確保精準扶貧見實效；完善“獎助貸補精，勤減免緩?！辟Y助體系，繼續(xù)舉辦精準扶貧“威寧赫章班”招收中職生，投入50余萬元用于精準扶貧，社會反響良好；2015-2016年度教育精準扶貧，資助學生共3296人次，分為3個批次，共計發(fā)放總金額1430.94萬元。

四、強化機制，保障事業(yè)發(fā)展

（一）完善制度，推進依法治校

一是加強制度建設。2016年，學院修訂、制定了《貴州輕工職業(yè)技術學院章程》等20項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理。二是強化監(jiān)督制約。嚴格執(zhí)行“三重一大”有關規(guī)定，不斷建立健全科學民主依法決策機制。三是暢通渠道。嚴格執(zhí)行《信訪管理辦法》，《信息公開工作制度》，及時化解矛盾。四是強化依法行政觀念，提高依法行政能力。堅持領導干部帶頭學法用法，通過黨委中心組學習、個人自學等形式，加強對教育相關法律法規(guī)的學習，提升領導干部運用法治思維和方式處理問題的能力。五是大力開展普法宣傳教育。利用校園廣播、網(wǎng)絡，積極宣傳《全面推進依法治校實施綱要》精神，營造全面推進依法治校的良好氛圍，提升領導干部和教職工生的法制意識。

（二）落實責任，確保校園安全穩(wěn)定

一是進一步完善工作機制。建立了“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的校園安全穩(wěn)定工作機制。學院形成了（系）部與學院簽訂安全穩(wěn)定目標責任書，各班級與各系簽訂安全穩(wěn)定目標責任書的層層落實工作機制，實行安全穩(wěn)定“一票否決制”。二是大力改善“三防”條件。學院十分注重人防、物防、技防的投入與建設，2016年投入經(jīng)費300余萬元，學院各重要場所添置物防設施；2016年新增保安人員30人，達到76名，學生保安比達到6‰。三是大力加強安全教育和防范。為全院學生購買校方責任險，為2016級新生訂購《大學生安全教育讀本》，覆蓋率達到100%；全年無違法犯罪事件的發(fā)生，無重特大安全責任事故。2016年，省社會治安綜合治理委員會辦公室、省公安廳、省教育廳授予我院為“貴州省安全文明校園”和“校園及周邊綜合治理先進單位”。

五、存在的不足

過去的2016年，是我院事業(yè)發(fā)展取得可喜成績的一年，這些成績的取得，既是省委省政府、省委教育工委和省教育廳的正確領導的結果，更是全院教職員工共同努力、奮力拼搏的結果。我們在看到取得一定成績的同時，深深知道存在的不足：一是師資隊伍建設上，還需花大力氣打造一支專兼結合的雙師結構教學團隊，為學院的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支持。二是在校區(qū)建設上，還需積極克服困難，努力推進工程進度，盡快完成校區(qū)建設任務；三是在人才培養(yǎng)上，還需不斷深化教育教學改革，進一步提高質(zhì)量；四是在內(nèi)部管理上，還需進一步加強內(nèi)部治理，建立健全體制機制，提高管理效能。