精品精品国产自在97香蕉,亚洲中文字幕欧美另类,久久久精品成人免费观看,亚洲色偷偷偷网站色偷一区

  • 校務(wù)公開

    當(dāng)前位置: 首頁 >> 校務(wù)公開 >> 工作計劃

    貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年工作總結(jié)及2015年工作要點

    發(fā)布時間:2015-05-21作者:黨政辦公室 來源:黨政辦公室 瀏覽次數(shù):次

      2014年工作總結(jié)
      2014年,在省委省政府的關(guān)心和支持下,在省委教育工委和省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會,國發(fā)2號文件和全國職教會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,在實現(xiàn)跨越發(fā)展的征程上,積極搶抓機遇,緊緊圍繞學(xué)院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),按照“夯基礎(chǔ)、強內(nèi)涵、求特色、樹品牌”的發(fā)展思路,狠抓黨建和思想政治教育、新校區(qū)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、規(guī)模發(fā)展、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定等工作,各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn),圓滿地完成了年度工作任務(wù)。
      一、黨建和思想政治教育工作水平不斷提升
      (一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,“規(guī)定動作做到位,自選動作有特色”。根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署,我院作為第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位,做到了黨員全員參與、基層組織全部覆蓋。在按照要求圓滿完成規(guī)定動作的同時,學(xué)院以改革創(chuàng)新為動力,以改善條件為手段,以解決民生問題為先導(dǎo),建立長效機制,狠抓常態(tài)管理,通過整改落實讓廣大師生真切感受到教育實踐活動帶來的新氣象新變化,在省委教育工委組織開展的民主測評中,我院黨委獲得了100%的滿意度(其中“好”99%,“較好”1%),全院黨群關(guān)系進(jìn)一步密切,領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立,教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的“精氣神”進(jìn)一步彰顯。
      (二)繼續(xù)深入開展“五先進(jìn)一滿意”活動,推進(jìn)“五型”、“五化”黨組織建設(shè)。學(xué)院以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總載體,繼續(xù)深入開展“五先進(jìn)一滿意”活動,組織積極創(chuàng)建申報“五型”、“五化”基層黨組織。2014年學(xué)院共表彰 “五好”基層黨組織2個、優(yōu)秀教職工黨員6名、優(yōu)秀青年共產(chǎn)黨員8名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、優(yōu)秀學(xué)生黨員6名、優(yōu)秀教師12名、先進(jìn)教育工作者10名,頒發(fā)“從教三十年榮譽證書”6名。同時學(xué)院還在廣大青年學(xué)生中開展“榜樣行動”優(yōu)秀班級、優(yōu)秀大學(xué)生先進(jìn)事跡巡講活動,在全院樹立、宣傳先進(jìn)典型,利用榜樣的力量帶動更多的師生見賢思齊,引導(dǎo)大廣大師生學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)。學(xué)院黨委被評為“2014年全省機關(guān)事業(yè)單位黨建工作先進(jìn)黨委”,機關(guān)黨總支第三黨支部和機電工程系黨總支學(xué)生黨支部獲得“貴州省高等學(xué)?!搴谩鶎狱h組織”稱號。
      (三)繼續(xù)實施基層黨建水平提升工程。建立完善了部門目標(biāo)績效考核機制,進(jìn)一步凸顯了基層黨建工作目標(biāo)考核的科學(xué)性、合理性;修訂完善了《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部黨政聯(lián)席會議制度》,組織黨總支遴選評比出《全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平》等15個黨課專題課件,提升了業(yè)余黨校教學(xué)質(zhì)量;開展了2014-2015年基層黨建和思想政治專項課題申報工作。遴選兩項重點課題和六項一般課題予以立項,進(jìn)一步提升了基層黨建理論研究和實踐水平。
      (四)著力提升黨員發(fā)展質(zhì)量。進(jìn)一步建立和規(guī)范黨員組織發(fā)展流程化管理,制定實施《中共貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”。2014年接收黨員預(yù)備黨員140名,其中青年教職工黨員6名;36名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員,其中教職工黨員3名。
      (五)積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。積極開展以學(xué)習(xí)黨的十八大、踐行社會主義核心價值觀、“我的中國夢”、重溫習(xí)近平5.9講話精神、“3.5”學(xué)雷鋒,五四主題教育、“道德講堂”等主題教育活動;組織開展貴州省第九屆“多彩校園·閃亮青春”文化活動月、創(chuàng)青春創(chuàng)業(yè)大賽等活動;積極開展學(xué)生行為養(yǎng)成教育、 “輕院風(fēng)采”科技文化體育藝術(shù)節(jié)、學(xué)院社團(tuán)文化節(jié)、宿舍文化節(jié)、技能比武等活動。在全省高校第九屆校園文化活動月中榮獲“優(yōu)秀集體獎”,獲全省“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽挑戰(zhàn)賽銅獎。
      (六)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,全面構(gòu)建反腐倡廉的責(zé)任體系,把反腐倡廉建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)來抓。學(xué)院黨委和新校區(qū)建設(shè)指揮部全體人員、各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂《學(xué)院花溪新校區(qū)建設(shè)工程項目廉政承諾書》;組織全院中層干部觀看了反腐倡廉警示教育片、參觀警示教育基地,提高了干部廉潔從政的思想意識和拒腐防變的能力;建立完善學(xué)院《“三重一大”決策實施細(xì)則》等規(guī)章制度,實施了風(fēng)險點專項清查和審計監(jiān)督,深入開展工程建設(shè)突出問題及小金庫專項治理、教材采購監(jiān)控等工作,努力營造風(fēng)清氣正的辦學(xué)環(huán)境。
      二、干部和師資隊伍建設(shè)不斷加強
      (一)干部隊伍建設(shè)。2013年底,第二輪中層干部任期屆滿,學(xué)院根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針,制定了《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年中層干部競聘上崗實施方案》,通過組織動員、公布崗位和職位、公開報名、資格審查、筆試、民主測評與述職、確定考察對象、組織考察等程序,采用競爭性選拔方式,選拔了任用了47名優(yōu)秀干部,2014年3月完成了第三輪中層干部競爭上崗工作;2014年9月,學(xué)院啟動了三級機構(gòu)副科級干部競聘上崗工作,通過面試、民主測評、組織考察等程序,選拔了56名優(yōu)秀干部,充實到相關(guān)部門,提升學(xué)院基礎(chǔ)管理水平。
      (二)師資和管理隊伍建設(shè)。制定了《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于引進(jìn)博士研究生的規(guī)定》、《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡化考試程序招聘博士工作方案》等相關(guān)師資隊伍建設(shè)文件,學(xué)院與擬引進(jìn)工學(xué)博士歐陽全勝簽訂了工作協(xié)議書,引進(jìn)手續(xù)正在辦理過程中;公開招聘教師16名,招聘合同制管理人員17名,引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員和有豐富職業(yè)教育管理經(jīng)驗人員各1名,有效地充實了教師隊伍和管理隊伍;評聘副教授7人,講師10人。
      三、新校區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
      (一)完成新校區(qū)建設(shè)投資任務(wù)。2014年我院新校區(qū)建設(shè)完成投資36507萬元,超額完成了省教育廳下達(dá)的新校區(qū)建設(shè)項目投資34920萬元的目標(biāo)任務(wù)。
      (二)融資工作富有實效。獲批17458萬元新校區(qū)建設(shè)項目貸款,銀行每月按工程進(jìn)度發(fā)放貸款,保證了新校區(qū)建設(shè)資金的需要。
      (三)項目建設(shè)順利推進(jìn)??⒐そㄖ娣e203992㎡,其中2014年竣工建筑面積31500㎡,在建建筑面積98300㎡,其中主體封頂建筑面積63300㎡。
      四、人才培養(yǎng)水平不斷提升
      (一)積極推進(jìn)學(xué)分制改革。實施了學(xué)分制改革,按學(xué)分制模式制定了2014級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案并組織實施。
      (二)加大課程建設(shè)力度。2014年,參與2門國家級精品共享資源庫課程建設(shè);投入60萬元專項資金進(jìn)行微課建設(shè),建成16門微課,其中9門上傳到“全國高校微課教學(xué)比賽網(wǎng)”參加全國大賽;開設(shè)了46門公選課;加大課程建設(shè)力度,繼續(xù)推行項目化教學(xué);組織開展了“2014年教師‘5+1’教學(xué)技能大賽”。
      (三)注重專業(yè)建設(shè)質(zhì)量。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求建設(shè)優(yōu)化專業(yè)體系,摒棄不適應(yīng)社會發(fā)展需求的專業(yè),根據(jù)科學(xué)性、效益性、適應(yīng)性、發(fā)展性原則,開發(fā)新專業(yè)11個。確立生物技術(shù)專業(yè)群、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)群和物流技術(shù)專業(yè)群為學(xué)院的三個重點建設(shè)專業(yè)群。
      (四)實訓(xùn)條件進(jìn)一步改善
      完成中央財政支持“食品生物技術(shù)專業(yè)點建設(shè)項目”;完成“食品生物技術(shù)”、“物流裝備技術(shù)”兩個省級開放性實訓(xùn)基地的建設(shè)方案論證,并按方案正在組織實施;學(xué)院投入350萬元專項資金重點建設(shè)教育部“中德諾浩汽車高技能人才培養(yǎng)助推計劃校企合作項目”;獲得中央財政支持的“民間工藝品設(shè)計與制作”專業(yè)點建設(shè)項目;獲得省級“民族服飾與民族工藝品展覽館”建設(shè)項目;投入專項資金1400余萬元,建設(shè)了軌道運營、建筑測量、汽車仿真等11個實訓(xùn)室。
      (五)校政企合作成效明顯。
      2014年,獲微軟IT學(xué)院貴州省唯一授權(quán)單位;與貴安新區(qū)、貴州省分析檢驗研究所合作共建“貴州省流通環(huán)節(jié)食品安全檢測中心貴安新區(qū)分中心”;與安順市開發(fā)區(qū)福遠(yuǎn)蠟染藝術(shù)有限公司合作共建“大師工作室”,將民間藝術(shù)大師洪福遠(yuǎn)請入課堂;與中航實業(yè)貴陽博亞機械制造有限公司共建“機電技術(shù)校內(nèi)實訓(xùn)基地”、與貴安新區(qū)縱意廣告公司擴(kuò)建了藝術(shù)設(shè)計系廣告實訓(xùn)基地 。
      (六)產(chǎn)學(xué)研合作取得新成就。學(xué)院充分發(fā)揮綜合優(yōu)勢,積極開放教育資源,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。積極組織校內(nèi)教師申報國家、省、廳級科研項目。2014年度獲批省廳級科研項目8項,其中獲批湖北省教育科學(xué)規(guī)劃全國招標(biāo)課題1項;各級科研課題和科研經(jīng)費超過了建院以來的總和,在全省高職院校中名列前茅。
      五、服務(wù)社會能力顯著提升
      2014年完成技能鑒定2920人,其中校內(nèi)學(xué)生共1641人參加鑒定,“雙證書”率達(dá)98%;學(xué)院獲批2014年度貴州貴安新區(qū)政策性補貼培訓(xùn)定點機構(gòu);作為“全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”,成功承辦了“山海相牽?合作共贏”--貴州省教育廳、天津市教委“點亮行動”計劃;完成了2014年全省職教師資置換頂崗培訓(xùn)、化學(xué)工藝專業(yè)中職骨干教師國家級培訓(xùn);旅游服務(wù)與管理專業(yè)國家中職骨干教師培訓(xùn);仁懷市中等職業(yè)學(xué)校骨干師資綜合培訓(xùn)和教師專業(yè)培訓(xùn),貴州省室內(nèi)裝飾協(xié)會室內(nèi)設(shè)計師培訓(xùn),2014年貴州省職業(yè)教育骨干教師會計信息化專題培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項目10個,充分展示了服務(wù)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)職教發(fā)展的能力。
      六、技能大賽成績喜人
      學(xué)院參加2014年全國職業(yè)技能大賽高職組“中盈創(chuàng)信”杯電子產(chǎn)品芯片級檢測維修與數(shù)據(jù)恢復(fù)賽榮獲團(tuán)體一等獎,實現(xiàn)了貴州省在全國高職院校技能大賽上高職組的歷史性突破;榮獲貴州省工業(yè)分析與檢驗技能大賽團(tuán)體二等獎;榮獲2014年貴州省職業(yè)院校技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽選拔賽“電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試(教師組)”項目二等獎和三等獎;榮獲全省職業(yè)院校技能大賽高職組沙盤模擬經(jīng)營比賽三等獎;承辦了2014年貴州省職業(yè)院校服裝設(shè)計與制作、沙盤模擬經(jīng)營技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽選拔賽、2014年貴州省第三屆印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽暨全國第四屆印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽(學(xué)生組)選拔賽。
      七、對外交流取得實效
      與馬來西亞世紀(jì)大學(xué)、臺灣朝陽科技大學(xué)、建國大學(xué)等境外院校開展合作辦學(xué)。2014年9月,選送13名學(xué)生赴臺灣朝陽科技大學(xué)研修;2014年11月,選送26名學(xué)生分別赴臺灣朝陽科技大學(xué)、建國大學(xué)研修,第二批學(xué)生已于2015年3月赴臺;學(xué)院已連續(xù)參加了多屆“中國-東盟教育交流周”活動。在第七屆“中國-東盟教育交流周”職業(yè)技能教學(xué)成果展上,東盟教育官員和省領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院發(fā)展成果和展示作品給予了充分肯定。
      八、辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大
      2014年我院高職生實際報到4308人,增幅為37%,高職在校生規(guī)模達(dá)到了9965人。高考學(xué)生填報我院志愿情況位于省內(nèi)高職學(xué)院的首位。文史類最低投檔線高于我省劃定的文史類專科最低投檔線127分;理工類最低投檔線高于我省劃定的理工類??谱畹屯稒n線66分;中職單報類最低投檔線高于我省劃定的中職單報類最低投檔線87分。
      九、后勤社會化改革取得成效
      通過公開招標(biāo)的方式,引進(jìn)蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司對我院衛(wèi)生保潔服務(wù)、學(xué)生公寓管理服務(wù)、教室管理服務(wù)及工程維修進(jìn)行社會化管理,使我院后勤管理工作上了新臺階。
      十、教職工福利大幅提升
      2014年,學(xué)院實施績效工資改革,調(diào)整教師課酬標(biāo)準(zhǔn)和管理人員及工勤人員考績績效標(biāo)準(zhǔn),通過改革,考績績效人均增幅達(dá)到了116%;目前,我院教師課酬基數(shù)已居省內(nèi)職業(yè)院校前列。
      此外,學(xué)院還自籌資金5500萬元修建教師公租房;2012年底搬遷新校區(qū)后,增加了值班津貼;每年約劃撥10余萬元用于補助教職工免費午餐;自籌資金56萬元,為教職工制作了工裝;增開交通車,調(diào)整運行線路,方便廣大教職工上下班。
      十一、校園和諧平安穩(wěn)定
      學(xué)院高度重視校園安全穩(wěn)定工作。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確責(zé)任制。根據(jù)工作需要,調(diào)整了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,完善工作長效機制。學(xué)院黨委與各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了校園安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書,并將安全穩(wěn)定納入部門年度目標(biāo)考核;二是加大經(jīng)費投入,加強全方位防控。針對新校區(qū)安全保衛(wèi)工作的實際情況,引入新的保安公司,大幅增加了安保人員;投資200余萬元,新安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)。通過加強人防、物防、技防,形成了全方位的防控體系,對校園的安全防范發(fā)揮了有效的保障作用。三是深入開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動,積極組織開展豐富多彩的校園文化活動,加強正面教育引導(dǎo)。學(xué)院全年實現(xiàn)安全穩(wěn)定,無違法犯罪事件的發(fā)生,全年無重特大安全責(zé)任事故,創(chuàng)建了和諧文明的校園環(huán)境。
      十二、存在的不足
      我們雖然取得了一些的成績,但也還存在不足,主要表現(xiàn)在:一是師資隊伍建設(shè)上,還需花大力氣打造一支專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊,為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支持。二是在新校區(qū)建設(shè)上,還需積極克服困難,努力推進(jìn)工程進(jìn)度,盡快完成新校區(qū)建設(shè)任務(wù);三是在人才培養(yǎng)上,還需不斷深化教育教學(xué)改革,進(jìn)一步提高質(zhì)量;四是在內(nèi)部管理上,還需進(jìn)一步建立健全體制機制,提高管理效能。
      2015年工作要點
      2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年,全院要認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和省委省政府重要決策部署,認(rèn)真貫徹落實全國職教會議精神,深入鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。工作的基本思路是:按照“夯基礎(chǔ)、強內(nèi)涵、富特色、樹品牌”的發(fā)展思路,“以內(nèi)涵發(fā)展為主線,以改革創(chuàng)新為動力,以加快發(fā)展為宗旨”,堅持立德樹人,堅持服務(wù)發(fā)展,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,以產(chǎn)教深度融合、校企密切合作為途徑,謀劃學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以開好第一次黨代會為契機,實施“管理水平提升”、“人才培養(yǎng)質(zhì)量提升”兩大工程,全面吹響建設(shè)省內(nèi)一流高職院校的號角,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強創(chuàng)新能力,提升社會服務(wù)水平,努力辦成人民滿意的省內(nèi)一流高職院校。具體工作要點如下:
      一、以“十三五”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng),為學(xué)院未來五年的發(fā)展精心謀篇布局
      1、科學(xué)謀劃學(xué)院未來五年的發(fā)展。成立學(xué)院“十三五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真分析總結(jié)“十二五”規(guī)劃,梳理建院以來的辦學(xué)經(jīng)驗,科學(xué)制定學(xué)院“十三五”規(guī)劃。在規(guī)劃制定中做到調(diào)研在先,充分體現(xiàn)以發(fā)展為主線,改革為動力,內(nèi)涵建設(shè)為核心的發(fā)展思路。形成以總體規(guī)劃為總綱,以師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃、校園文化建設(shè)規(guī)劃、科研建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃、后勤服務(wù)與改革規(guī)劃、黨建與干部隊伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)生思想政治教育規(guī)劃、各系(部)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等專項規(guī)劃為支撐的體系,為學(xué)院未來五年的發(fā)展精心謀篇布局。(責(zé)任部門:院屬各相關(guān)部門)
      二、以深化內(nèi)涵建設(shè)為主線,實施“管理水平提升”工程
      (一)以開好學(xué)院第一次黨代會為契機,全面加強黨建和思想政治教育工作
      2、召開好學(xué)院第一次黨代會,完成學(xué)院黨委、紀(jì)委換屆工作,全面推進(jìn)學(xué)院黨建和思想政治教育工作,促進(jìn)學(xué)院的改革和發(fā)展。(責(zé)任部門:組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室、黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>、各黨總支)
      3、加強干部隊伍建設(shè)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定,對試用期滿中層干部進(jìn)行考察;結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要和黨委安排,下半年合理新增學(xué)院三級機構(gòu),做好副科級干部選拔任用工作;制定2015年度學(xué)院干部培訓(xùn)方案,利用國家教育行政學(xué)院、高校中青班和院內(nèi)外培訓(xùn),有計劃地開展分層分類培訓(xùn)和輪訓(xùn),建立干部培訓(xùn)管理檔案,實現(xiàn)培訓(xùn)管理檔案電子化。(責(zé)任部門:組織部、各黨總支)
      4、完善黨建工作制度。建立黨總支基層黨建專項考評制度,推動各基層黨組織抓好抓實基層黨建工作。(責(zé)任部門:組織部、各黨總支)
      5、進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)。編印《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院基層組織工作手冊》,提高基層組織工作水平;積極推進(jìn)“五型”、“五化”黨組織建設(shè),全面建成各總支黨員活動室;繼續(xù)深入推進(jìn)學(xué)院“黨建專項課題研究”和“基層黨建工作水平提升工程”,啟動黨校微課建設(shè);建設(shè)并運用學(xué)院黨建網(wǎng),推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育平臺和日常黨員管理平臺建設(shè)。(責(zé)任部門:組織部、各黨總支)
      6、開展作風(fēng)建設(shè),鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動成果。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動;對各黨總支整改落實情況進(jìn)行“回頭看”;組織開展對窗口職能部門進(jìn)行服務(wù)師生專項測評,鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動成果。(責(zé)任部門:組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室、機關(guān)黨總支、工會)
      7、認(rèn)真貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,制定工作方案,全面貫徹實施;圍繞主線,制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃、教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃,提升黨員干部的政治素養(yǎng);推動中國特色社會主義理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,制定《形勢與政策》教學(xué)計劃,搶占意識形態(tài)工作制高點;探索建立學(xué)生思想政治教育校園網(wǎng)絡(luò)教師資源庫,組織評選網(wǎng)絡(luò)骨干教師。(責(zé)任部門:黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>、科研處< 思政部>、院團(tuán)委、教務(wù)處)
      8、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立完善主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作運行機制,推進(jìn)執(zhí)行一崗雙責(zé)制;建立和完善廉政風(fēng)險分析制度;按照“制度建到崗,風(fēng)險定到位,責(zé)任落到人”和“三個防止一個阻斷”,做好廉政風(fēng)險防控工作。(責(zé)任部門:紀(jì)檢監(jiān)察室)
      (二)以校園文化為載體,提升學(xué)院聲譽和學(xué)生管理服務(wù)水平
      9、提升宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。全面完成學(xué)院門戶網(wǎng)站改版并投入使用,完善校園網(wǎng)管理辦法,加強網(wǎng)站信息的更新率,對內(nèi)對外積極宣傳展示學(xué)院新形象;繼續(xù)做好學(xué)院院報的出版發(fā)行工作,制作學(xué)院形象宣傳折頁,評選學(xué)院事業(yè)發(fā)展年度“十大新聞”,建立學(xué)院校園微信,加強常規(guī)宣傳載體的建設(shè)、管理和使用;組建學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工作隊伍,完善微信平臺,推進(jìn)全院和各系團(tuán)總支二級微博、微信體系建設(shè);整合校外媒體資源,對內(nèi)對外宣傳展示學(xué)院發(fā)展成果;繼續(xù)完善和規(guī)范民主黨派、副高職稱以上無黨派人士工作檔案,積極指導(dǎo)并協(xié)助各民主黨派開展相關(guān)工作,進(jìn)一步提升學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。(責(zé)任部門:黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>、院團(tuán)委)
      10、提升學(xué)生管理和服務(wù)水平。召開第二次學(xué)生工作會議,對3年來的學(xué)生工作做出總結(jié),對未來3年學(xué)生工作做出部署;進(jìn)一步完善學(xué)生管理的院系二級管理模式。修改完善《學(xué)院學(xué)生管理工作實施辦法》,理順院系二級學(xué)生管理工作機制;進(jìn)一步完善學(xué)生資助體系,提高服務(wù)學(xué)生的水平;進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型學(xué)工隊伍建設(shè)。積極支持鼓勵輔導(dǎo)員、班主任申報課題;組織編印《學(xué)生工作案例集》和《輔導(dǎo)員工作手冊》;組織開展“我最喜愛的輔導(dǎo)員”評選活動;做好《學(xué)生手冊》修訂工作;深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。開展“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范系”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班”的創(chuàng)建活動;制定《勞動課》實施方案,切實加強學(xué)生的出勤率和日常行為養(yǎng)成,逐步提高學(xué)生綜合素質(zhì);進(jìn)一步加強和完善學(xué)生公寓的監(jiān)督管理監(jiān)督機制;理順工作流程,大力推進(jìn)學(xué)生公寓文明衛(wèi)生和文化建設(shè),形成特色和品牌。(責(zé)任部門:學(xué)生處< 學(xué)生資助中心、招就辦>、院團(tuán)委、各系)
      11、提升共青團(tuán)工作水平。充分利用學(xué)院為全省學(xué)生創(chuàng)業(yè)試點單位的機會,建立學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化基地,建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺,探索建立學(xué)院“三創(chuàng)中心”,積極備戰(zhàn)“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,支持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊參加校內(nèi)外各類創(chuàng)業(yè)賽事;按團(tuán)中央要求積極組織開展“四進(jìn)四信”活動。圍繞“踐行核心價值觀,爭做向上向善好青年”主題,開展“社會主義核心價值觀宣傳月”活動;開展“榜樣行動”;加強素質(zhì)學(xué)分建設(shè),完善素質(zhì)學(xué)分制改革;繼續(xù)開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和青年馬克思主義者培養(yǎng)工程;廣泛開展大學(xué)生“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場”主題活動;加強特色校園品牌文化建設(shè);大力加強基層團(tuán)組織的建設(shè)。(責(zé)任部門:院團(tuán)委、經(jīng)濟(jì)管理系)
      (三)以提升管理能力和服務(wù)水平為切入點,做好相關(guān)工作
      12、深化院系二級管理。建立健全相關(guān)規(guī)章制度,制定《中共貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會系部黨政聯(lián)席會議制度》和《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系二級管理辦法》等辦法及配套措施,進(jìn)一步理順二級管理體制,全面推進(jìn)院系二級管理。(責(zé)任部門:組織部、人事處、教務(wù)處、相關(guān)部門)
      13、修訂完善學(xué)院章程。以我院被確定為貴州省事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點單位為契機,完成學(xué)院章程的修訂,建立自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代大學(xué)治理結(jié)構(gòu),探索內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,建立高效的內(nèi)部運行機制,探索分類管理、分類評價的人事管理制度。(責(zé)任部門:黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>、組織部、人事處、工會)
      14、建立后勤管理動態(tài)監(jiān)控平臺;建立健全食堂、物業(yè)管理考核機制,提高管理效能;做好節(jié)能管理,建設(shè)節(jié)約型校園;按照上級要求,做好公車改革工作。(責(zé)任部門:總務(wù)處)
      15、建立國有資產(chǎn)管理平臺,使國有資產(chǎn)管理規(guī)范化、科學(xué)化、信息化;建立“資產(chǎn)使用公示”制度,提高自查的使用率;建立和完善資產(chǎn)管理制度,確保國有資產(chǎn)保值增值。(責(zé)任部門:國資處、實訓(xùn)中心)
      16、發(fā)揮工會組織凝聚力。突出“兩大服務(wù)”,團(tuán)結(jié)廣大教職工為學(xué)院深化改革建功立業(yè);對教職工提出的提案進(jìn)行梳理并逐項辦結(jié)反饋;制定公租房分配方案,完成公租房的分配;組織開展符合學(xué)院特點特色的教職工技能培訓(xùn)及技術(shù)比賽;開展“明禮知恥,崇德向善”在校園,踐行社會主義核心價值觀主題活動,切實提升廣大教職工的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng);加強教職工文化,工會文化建設(shè)。建成“職工之家”、“職工書屋”,恢復(fù)教職工工間操。(責(zé)任部門:工會)
      三、以三年質(zhì)量建設(shè)年為抓手,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平
      17、制定《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量工程建設(shè)三年行動計劃》,系統(tǒng)推進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)水平。(責(zé)任部門:教務(wù)處、科研處、各系部)
      18、完成實訓(xùn)室建設(shè)任務(wù)。完成“食品生物技術(shù)”、“物流裝備技術(shù)”、“工藝美術(shù)”三個省級開放性實訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù);基本完成省級“民族服飾與民族工藝品展覽館”建設(shè)任務(wù);完成“中德諾浩汽車高技能人才培養(yǎng)助推計劃校企合作項目”一期建設(shè)并實現(xiàn)招生。(責(zé)任部門:輕工化工系、經(jīng)濟(jì)管理系、藝術(shù)設(shè)計系、機電工程系、實訓(xùn)中心)
      19、建立專業(yè)預(yù)警和退出機制;建立60個以上穩(wěn)定生源基地,并將生源基地的貢獻(xiàn)率納入年度目標(biāo)考核。(責(zé)任部門:教務(wù)處、學(xué)生處< 學(xué)生資助中心、招就辦>、中職部、各系部)
      20、開好并落實好教學(xué)科研工作會議精神。對3年來的教學(xué)科研工作做出總結(jié),對未來3年教學(xué)科研工作做出部署;制定專業(yè)帶頭人(項目負(fù)責(zé)人制)、青年骨干教師、教研室、專業(yè)、課程建設(shè)、中高職銜接等方案,提高專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍水平和素質(zhì)。(責(zé)任部門:教務(wù)處、科研處、中職部、各系部)
      21、抓住三個重點。
     ?。?)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。建立一套以反饋和改進(jìn)為主要目的的院系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,完善教學(xué)工作流程,提高教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控水平;建立健全外聘教師管理辦法,建立相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍;建立系部生師比預(yù)警機制。(責(zé)任部門:教務(wù)處、各系部)
      (2)強化校企合作、產(chǎn)教融合。必須加強與貴安新區(qū)相關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)園和企業(yè)的合作,每個系至少簽訂1個以上的產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)議。(責(zé)任部門:各系部)
      (3)建立混合所有制物流學(xué)院和職教集團(tuán)。(責(zé)任部門:教務(wù)處、經(jīng)濟(jì)管理系、藝術(shù)設(shè)計系)
      22、實現(xiàn)三個突破。
     ?。?)實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)方案制定模式的突破,并作為重點專業(yè)建設(shè)的條件之一。(責(zé)任部門:教務(wù)處、各系部)
     ?。?)實現(xiàn)“雙師結(jié)構(gòu)”師資隊伍建設(shè)的突破。按照“引培并舉、專兼結(jié)合、校企互通”的原則,建立一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、實踐能力強、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)的教學(xué)團(tuán)隊;同時完成博士引進(jìn)和2015年度師資及管理人員的引進(jìn)和招聘工作,為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支持。(責(zé)任部門:人事處、教務(wù)處、各系部)
      (3)實現(xiàn)對外交流廣度和深度的突破。擴(kuò)大對外合作交流的范圍,實現(xiàn)中外合作辦學(xué)新模式的突破。(責(zé)任部門:黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>、教務(wù)處、學(xué)生處< 學(xué)生資助中心、招就辦>)
      23、大力加強科研工作。建立基于校企合作的科研服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺;組建院級科研團(tuán)隊;與系部共建科研發(fā)展平臺;完成教學(xué)工作量與科研工作量互換辦法的制定工作。(責(zé)任部門:科研處)
      24、做好繼續(xù)教育和技能鑒定工作。進(jìn)一步做好在本校及中高職學(xué)校中的宣傳動員工作,充分調(diào)動其組織學(xué)生的積極性,力爭使本校的鑒定工作有所突破,年鑒定人數(shù)達(dá)到2200人以上;進(jìn)一步加強考評隊伍建設(shè)。計劃組織符合條件的教師分期分批參加市技能鑒定中心組織的國家考評員資格認(rèn)證培訓(xùn),使101所任期內(nèi)職業(yè)技能鑒定考評員保持在100人以上;加大繼續(xù)教育工作力度,力爭繼續(xù)教育在2014年基礎(chǔ)上實現(xiàn)重大突破。(責(zé)任部門:繼續(xù)教育中心< 職業(yè)技能鑒定所>)
      四、以規(guī)模、質(zhì)量和效率協(xié)調(diào)發(fā)展為要務(wù),穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模和提高畢業(yè)生就業(yè)水平
      25、完成高職招生計劃4600人,確保高職新生報到3680人;完成中職(含五年一貫制)招生計劃2000人;做好各類招生的宣傳和錄取工作。(責(zé)任部門:學(xué)生處< 學(xué)生資助中心、招就辦>、中職部、黨政辦< 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部>)
      26、繼續(xù)做好學(xué)院申報“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗示范高校”的有關(guān)工作;進(jìn)一步完善就業(yè)工作機制,修改完善《就業(yè)工作考評辦法》和《就業(yè)工作激勵辦法》,完善就業(yè)工作通報制度和工作例會制度;完善畢業(yè)生跟蹤調(diào)查機制,做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查和就業(yè)質(zhì)量報告發(fā)布工作;進(jìn)一步加強就業(yè)工作和就業(yè)市場的建設(shè),提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量;進(jìn)一步加強就業(yè)指導(dǎo)、好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作,提高服務(wù)水平;建立就業(yè)困難學(xué)生、特殊群體學(xué)生就業(yè)幫扶機制,確保畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。(責(zé)任部門:學(xué)生處< 學(xué)生資助中心、招就辦>)
      五、以根本改善辦學(xué)條件為目的,加快新校區(qū)建設(shè)步伐
      27、基本完成新校區(qū)主體工程建設(shè)。加快施工進(jìn)度,完成校企合作產(chǎn)業(yè)園、學(xué)生活動中心、商業(yè)模擬實訓(xùn)中心、圖書館、學(xué)生宿舍、二期綠化、數(shù)字化校園、道路、水、電、氣等管網(wǎng)項目的建設(shè)任務(wù)。(責(zé)任部門:基建辦、審計監(jiān)督辦)
      28、加強新校區(qū)建設(shè)的融資工作。做好“亞行貸款”項目;做好學(xué)院2014年度財務(wù)結(jié)算,2015年度財務(wù)預(yù)算,合理安排資金,確保學(xué)院的正常運轉(zhuǎn)。(責(zé)任部門:財務(wù)處)
      29、做好新校區(qū)建設(shè)的監(jiān)督審計工作;組織對院屬部門開展一次以上《政府采購條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn);加強內(nèi)部審計,對學(xué)院二級機構(gòu)隨機抽取二個以上部門進(jìn)行內(nèi)部審計。(責(zé)任部門:審計處)
      六、以平安校園為目標(biāo),確保校園安全穩(wěn)定
      30、按照上級要求,做好安全穩(wěn)定“百日攻堅”的組織、檢查、落實工作;組織對《貴州省學(xué)校學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作;做好預(yù)防“六災(zāi)一滲透”和“反暴恐”工作;重點做好消防工作,建立健全消防管理制度,組織一次全院性的消防演練;定期組織召開安全穩(wěn)定工作會議,研判安穩(wěn)工作;定期和不定期開展排查;對照2015年省校園及周邊綜合治理工作要點的要求,制定學(xué)院2015年安全責(zé)任書,并與各部門簽訂。(責(zé)任部門:保衛(wèi)處)
      全院要以更加積極的姿態(tài)、更加奮發(fā)有為的精神、更加實干的作風(fēng),突出重點,狠抓薄弱環(huán)節(jié),毫不動搖地加快發(fā)展,好中求快,努力辦好人民滿意的高等職業(yè)教育,為貴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

     

     

     

    官方微信

    學(xué)院地址:貴州省貴陽市貴安新區(qū)云安路1號貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技新城校區(qū)

    電話:0851—88506060

    郵箱:gzqgzyyx@163.com

    網(wǎng)站管理單位:貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院