第一章總則

第一條為落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》要求，履行職業(yè)院校學(xué)歷教育與培訓(xùn)并舉的法定職責(zé)，按照育訓(xùn)結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、開展高質(zhì)量職業(yè)培訓(xùn)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院非學(xué)歷教育發(fā)展活力，激活完善學(xué)院非學(xué)歷教育管理體制，充分調(diào)動院屬各部門利用院內(nèi)外資源開展對外培訓(xùn)的積極性，更好地服務(wù)于貴州省經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時造就一支符合企業(yè)和社會技術(shù)發(fā)展需要的高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊伍，提升學(xué)院對外培訓(xùn)工作的核心競爭力，打造對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)品牌，規(guī)范對外培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費管理，節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費開支，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院及院屬各部門組織開展的培訓(xùn)。

第三條本辦法所指的培訓(xùn)，主要指對企業(yè)員工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、退役士兵、貧困地區(qū)等相關(guān)人員的培訓(xùn)。

第二章指導(dǎo)思想

堅持以學(xué)院的總體發(fā)展思路“深耕輕工，融入貴安，服務(wù)貴州，開放發(fā)展”的辦學(xué)定位為導(dǎo)向。以提高學(xué)院社會服務(wù)能力，提升學(xué)院知名度和社會影響力為目的，緊扣貴州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展脈搏，通過各種培訓(xùn)工作為企業(yè)和社會從業(yè)人員提供專業(yè)教育服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升人才核心競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三章培訓(xùn)管理

第四條管理部門

一、學(xué)院授權(quán)繼續(xù)教育中心作為對外培訓(xùn)管理的職能部門，履行相關(guān)培訓(xùn)的管理職責(zé)。

二、院屬各部門是對外培訓(xùn)實施的主體，具體承辦和實施對外培訓(xùn)工作。

第五條部門職責(zé)

一、繼續(xù)教育中心職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、管理，負(fù)責(zé)對上級部門、對外的溝通銜接工作；

2.負(fù)責(zé)院屬各部門各類培訓(xùn)的經(jīng)費預(yù)算支出審核；

3.負(fù)責(zé)審核院屬各部門各類培訓(xùn)的報批工作，開具《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對外培訓(xùn)備案意見書》；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔和各類培訓(xùn)信息、數(shù)據(jù)的集中報傳工作；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理、核發(fā)學(xué)院蓋印的各類培訓(xùn)證書；

6.直接承辦委托單位委托的社會培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外培訓(xùn)生源的組織；

2.履行培訓(xùn)工作的申報、審批手續(xù)（需提供培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)方案等資料），在繼續(xù)教育中心處辦理《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對外培訓(xùn)備案意見書》；

3.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃和實施方案；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的教學(xué)組織及運行工作；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的日常管理和檔案材料的收集工作；

6.負(fù)責(zé)匯總培訓(xùn)教師課時數(shù)等相關(guān)資料；

7.培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)，向繼續(xù)教育中心報送培訓(xùn)材料（包括培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)學(xué)員花名冊、考勤記錄等有關(guān)佐證材料）各1份；

8.協(xié)助繼續(xù)教育中心做好培訓(xùn)證書發(fā)放工作。

第四章培訓(xùn)范圍

第六條面向社會舉辦的各類資格證、從業(yè)證、技術(shù)等級證等考證培訓(xùn)。

第七條面向社會和接受委托單位委托舉辦的其它各類短期培訓(xùn)。

第五章說明

第八條院屬各部門組織的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，涉及多專業(yè)相互配合實施的培訓(xùn)項目時，可由承辦部門組織協(xié)調(diào)。

第九條涉及培訓(xùn)項目前期準(zhǔn)備的文檔資料和價格體系應(yīng)等同于商業(yè)機(jī)密，任何單位和個人都不得向第三方泄露。

第六章證書管理

第十條涉及學(xué)院資質(zhì)證書的社會培訓(xùn)項目統(tǒng)一歸繼續(xù)教育中心實施管理。

第十一條不涉及學(xué)院資質(zhì)但需要發(fā)放學(xué)院培訓(xùn)證書（或結(jié)業(yè)證書）的培訓(xùn)項目，承辦部門需在培訓(xùn)結(jié)束前5日內(nèi)向繼續(xù)教育中心申請統(tǒng)一管理的流水號，對證書進(jìn)行編號。

第十二條對外的培訓(xùn)證書（或結(jié)業(yè)證書）原則上加蓋貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育中心印章，若蓋學(xué)院公章需經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十三條不涉及培訓(xùn)證書（或結(jié)業(yè)證書）的培訓(xùn)，承辦部門也需將培訓(xùn)名單和相關(guān)信息報繼續(xù)教育中心備案。

第七章費用管理

第十四條收費

一、培訓(xùn)費按國家和學(xué)院相關(guān)規(guī)定或雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議中約定的收費項目進(jìn)行收取。

二、承辦的各類培訓(xùn)項目，應(yīng)與委托單位或個人簽訂培訓(xùn)協(xié)議，按收費標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費用，并全部上繳學(xué)院財務(wù)，并由學(xué)院財務(wù)處統(tǒng)一開具收費票據(jù)。任何部門和個人未經(jīng)審批不得擅自收費。財務(wù)處負(fù)責(zé)設(shè)立培訓(xùn)項目的專門賬戶，并對培訓(xùn)經(jīng)費收支項目進(jìn)行審核。

三、培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)按規(guī)定的使用范圍、使用額度和標(biāo)準(zhǔn)開支。

第十五條收入分配

培訓(xùn)項目結(jié)余經(jīng)費的30%劃撥給繼續(xù)教育中心，作為專項績效經(jīng)費，用于發(fā)放培訓(xùn)期間，參與相關(guān)組織人員、管理人員、工作人員的獎勵性績效，由繼續(xù)教育中心擬定績效分配方案報學(xué)院人事處發(fā)放。項目結(jié)余經(jīng)費的40%劃撥給實施培訓(xùn)項目的部門，用于系部發(fā)展、學(xué)生1+X證書及其他技能等級證書培訓(xùn)工作、辦公經(jīng)費等方面使用。項目結(jié)余經(jīng)費的30%作為學(xué)院留存。

第十六條開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)

一、培訓(xùn)項目實行“單獨預(yù)算、績效結(jié)算”制度，院屬各部門根據(jù)培訓(xùn)項目認(rèn)真做好經(jīng)費收支預(yù)算。 培訓(xùn)部門在培訓(xùn)結(jié)束和培訓(xùn)費到帳的次月進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)費的結(jié)算（當(dāng)年經(jīng)費需當(dāng)年結(jié)算完畢），由項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行績效工資發(fā)放。經(jīng)費預(yù)算一式三份，繼續(xù)教育中心、財務(wù)處、培訓(xùn)部門各留存一份。

二、開支范圍包括師資費、住宿費、伙食費、書本資料費、交通費、場地租賃費、管理人員費用和其他培訓(xùn)相關(guān)費用等。

1.師資費：聘請師資授課發(fā)生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

2.住宿費：學(xué)員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費用。

3.伙食費：學(xué)員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費用。

4.書本資料費：學(xué)員及授課教師在培訓(xùn)期間所需的書本資料費用。

5.交通費：學(xué)員參加培訓(xùn)往返及異地教學(xué)發(fā)生的城市間交通費以及培訓(xùn)所需的人員接送以及與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。

6.場地租賃費：用于培訓(xùn)的會議室、實訓(xùn)場地或教室租金。

7.管理人員獎勵性績效：用于對培訓(xùn)過程中實際參與校內(nèi)、外管理的人員的獎勵性績效。

8.其他費用:用于支付培訓(xùn)中發(fā)生的其他費用，如耗材費、培訓(xùn)辦公費等及培訓(xùn)有關(guān)的其他支出。

三、各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)

1.師資費：培訓(xùn)期間原則聘請的授課教師需具備中級及以上職稱教師或者連續(xù)從事該行業(yè)不低于八年的技術(shù)專業(yè)人員（如電工、電焊工、中式烹調(diào)師等）。講課費執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)（稅前）【培訓(xùn)人數(shù)以60人為標(biāo)準(zhǔn)，不足60人按60人計算】；原則上每天培訓(xùn)授課時間不少于4課時，最高不超過8課時：每超1人加0.5元/課時，超人數(shù)課時費原則上不超過50元/節(jié)。

（1）正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員按130—150元/課時計算；

（2）副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員按100—120元/課時計算；

（3）中級技術(shù)職稱專業(yè)人員按80—100元/課時計算；

（4）初級職稱或技工專業(yè)人員按70—90元/課時計算；

（5）以上每檔課時實際發(fā)放數(shù)額按照貴州省職業(yè)技能鑒定工種及分類（第一類——第三類）進(jìn)行發(fā)放，分類檔差為10元/檔。

（6）如培訓(xùn)工種不在貴州省職業(yè)技能鑒定工種范圍內(nèi)，以及社會急缺、特殊師資或國內(nèi)知名專家課時費標(biāo)準(zhǔn)由繼續(xù)教育中心提供課時標(biāo)準(zhǔn)，報學(xué)院行政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽訂相關(guān)協(xié)議后方可支付。

（7）同時為多班次一并授課的，不重復(fù)計算講課費。

2.食宿費：學(xué)員的食宿費用，按實際產(chǎn)生費用結(jié)算，但不得高于80元/人·天

3.書本資料費：按實際發(fā)生的費用結(jié)算，但不超過100元。

4.交通費：按實際發(fā)生的費用結(jié)算。

5.授課教師及工作人員的住宿費、伙食費、城市交通費用根據(jù)學(xué)院市內(nèi)交通費和伙食補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

6.場地租賃費：按實際發(fā)生的費用結(jié)算。

7.管理人員費用：選派1～2名認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有班級管理經(jīng)驗的教師擔(dān)任班主任，負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的費用的收繳、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、日常事務(wù)、班級管理、安全教育等；如培訓(xùn)地點在校外時，可根據(jù)工作需要聘請一名當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員參與培訓(xùn)學(xué)員的管理；校外管理人員和班主任費標(biāo)準(zhǔn)為100元/天，按照實際工作天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。

8.專項績效經(jīng)費：根據(jù)項目結(jié)余資金數(shù)目、參與培訓(xùn)人員實際工作量，繼續(xù)教育中心擬定專項工作績效津貼分配方案，報主要院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后進(jìn)行發(fā)放。

9.其他費用：按實際發(fā)生的費用結(jié)算。

第八章培訓(xùn)組織

第十七條貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)盡量利用學(xué)院內(nèi)部場所，如學(xué)院內(nèi)部場所不具備培訓(xùn)條件的等原因，可在開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，擇優(yōu)選擇其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地和符合培訓(xùn)要求的其他場地承擔(dān)培訓(xùn)項目。

第十八條組織培訓(xùn)的工作人員原則控制在參訓(xùn)人員數(shù)量10%以內(nèi)，最多不超過5人。

第十九條嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義組織會餐或安排宴請；嚴(yán)禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費、會議費；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費設(shè)立“小金庫”。 培訓(xùn)住宿房間以標(biāo)準(zhǔn)間為主，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；

第二十條各部門組織培訓(xùn)應(yīng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，大力推行自主選學(xué)、在職自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。

第九章報銷結(jié)算

第二十一條報銷培訓(xùn)費用時，應(yīng)當(dāng)向財務(wù)處提供《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對外培訓(xùn)備案意見書》、培訓(xùn)協(xié)議、費用發(fā)票等。財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審核職責(zé)，對未履行審批備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、弄虛作假開支的費用不予報銷。

第二十二條小額零星開支以外的培訓(xùn)費用，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)院公務(wù)卡管理的有關(guān)制度執(zhí)行。講課費原則上在培訓(xùn)任務(wù)完成后及時劃轉(zhuǎn)到授課人員的個人借記卡上。

第十章附則

第二十三條院屬各部門可以按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點和工作實際，制定培訓(xùn)費管理具體規(guī)定。

第二十四條院屬各部門培訓(xùn)管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條本辦法由學(xué)院財務(wù)處會同繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。