第一章 總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)工作，幫助與促進(jìn)學(xué)生正確擇業(yè)和充分就業(yè)，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)院的合法利益,依據(jù)教育部及國家的有關(guān)法律、政策，結(jié)合我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想：全面落實(shí)黨和國家的就業(yè)方針政策，以穩(wěn)定與發(fā)展為大局，以市場為導(dǎo)向，以提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)為工作目標(biāo)，進(jìn)一步完善集管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；鼓勵(lì)畢業(yè)生就近就業(yè)，到基層條件艱苦地區(qū)就業(yè)，為貴州脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)聰明才智；拓寬就業(yè)渠道，最大限度地滿足畢業(yè)生的就業(yè)需求。
第三條畢業(yè)生就業(yè)工作遵循以下原則：
1、服務(wù)學(xué)生。切實(shí)貫徹“學(xué)生至上，服務(wù)為本”的理念，突出責(zé)任心和人本思想，把為學(xué)生服務(wù)作為畢業(yè)生就業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2、學(xué)以致用。教育引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃，致力于打牢專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握專業(yè)操作技能。
3、公平公正。優(yōu)生優(yōu)推，公平競爭，創(chuàng)造“人盡其才，才盡其用”的就業(yè)環(huán)境。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作以維護(hù)院系的聲譽(yù)、滿足社會需求為原則，同時(shí)兼顧畢業(yè)生意愿，積極為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)，對畢業(yè)生就業(yè)流向加強(qiáng)指導(dǎo)，對畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議實(shí)行監(jiān)督、管理。
第四條畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政治性、政策性、專業(yè)性都很強(qiáng)的綜合性工作，涉及畢業(yè)生切身利益，備受社會關(guān)注，體現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量，影響學(xué)校的聲譽(yù)。學(xué)院各系及有關(guān)職能部門必須在各自的職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作。
第二章 就業(yè)工作主要內(nèi)容
第五條 做好就業(yè)工作計(jì)劃的制定和總結(jié)，畢業(yè)生生源匯總整理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
第六條 組織開展就業(yè)指導(dǎo)課，開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，開展就業(yè)指導(dǎo)講座，開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳工作，開展就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)服務(wù)工作。
第七條 負(fù)責(zé)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，積極推薦學(xué)生就業(yè)，加強(qiáng)學(xué)校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第八條 組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動，負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會和組織校園各種專場招聘會。
第九條 落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。
第十條 負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦表的發(fā)放和審核，就業(yè)審批表、單位接收函等材料的收集工作，負(fù)責(zé)畢業(yè)生報(bào)到證發(fā)放、檔案整理轉(zhuǎn)遞工作。
第十一條 及時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)學(xué)院初次就業(yè)率、年終就業(yè)率、專業(yè)對口率等，撰寫就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
第十二條 深入企業(yè)，了解用人單位對畢業(yè)生的要求與建議，開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學(xué)情況滿意度、調(diào)查分析并形成分析報(bào)告。
第十三條 學(xué)院就業(yè)工作評估的各項(xiàng)資料的收集整理工作，做好就業(yè)工作對外宣傳報(bào)道工作。
第十四條 密切與上級部門的聯(lián)系，按要求參加主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的新精神，新要求。
第三章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第十五條 學(xué)院成立學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作委員會，由學(xué)院院長擔(dān)任組長，分管就業(yè)工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任常務(wù)副組長，成員包括：招生就業(yè)辦公室主任、學(xué)生處處長、教務(wù)處處長、國際學(xué)院院長、中職教學(xué)部主任及各系黨總支書記、主任。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作委員會在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)一組織、綜合協(xié)調(diào)、考核評比和制度建設(shè)。
第十六條 學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室是學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的辦事與服務(wù)專門機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)為：
1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門的工作意見，制定并完善本院畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)制度；
2、按要求參加上級主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的精神和要求；
3、負(fù)責(zé)組織對各系畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查、督促及考核工作，負(fù)責(zé)各系就業(yè)工作人員的培訓(xùn)及其他服務(wù)工作；
4、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力；
5、負(fù)責(zé)對各系就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促；
6、負(fù)責(zé)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)市場的管理，審核用人單位招聘資格，發(fā)布招聘信息，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地；
7、積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動，負(fù)責(zé)舉辦院內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會和組織校園各種小型專場招聘會并做好過程材料記錄；
8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議的審核；
9、按照上級主管部門的要求，按時(shí)上報(bào)學(xué)院畢業(yè)生生源、初次就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告；
10、開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，分析就業(yè)形勢，研究就業(yè)政策，開展市場調(diào)查，提出就業(yè)對策，定期公布各系和分專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率；為學(xué)院教學(xué)改革和專業(yè)方向調(diào)整提出意見和建議；
11、負(fù)責(zé)組織各系開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和畢業(yè)生回訪工作，及時(shí)反饋用人單位對畢業(yè)生綜合評價(jià)；
12、加強(qiáng)學(xué)院就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
13、協(xié)助做好畢業(yè)生教育及文明離校教育工作。
第十七條 各系成立學(xué)生就業(yè)工作小組，組長由系黨總支書記、主任擔(dān)任。其主要職責(zé)為：
1、根據(jù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作的政策，全面負(fù)責(zé)本系學(xué)生就業(yè)工作，及時(shí)召開就業(yè)工作會議，制定本系畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃，總結(jié)本系一年就業(yè)工作情況，并將其作為系部就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告內(nèi)容之一，按時(shí)上報(bào)學(xué)院招生就業(yè)辦公室；
2、負(fù)責(zé)本系學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)各階段就業(yè)指導(dǎo)課的具體實(shí)施，組織開展本系學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，每年定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座，積極開展創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳和資料收集工作，落實(shí)農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作并做好過程記錄；
3、了解和掌握本系畢業(yè)生的思想狀況，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，準(zhǔn)確定位、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，根據(jù)本系學(xué)生的狀況，認(rèn)真組織有關(guān)人員深入用人單位，積極推薦學(xué)生就業(yè)；
4、組織填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表，負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、單位接收函等材料的收集工作，做好本系畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)基地的建設(shè)以及資料的收集和匯總工作；
5、負(fù)責(zé)本系初次就業(yè)率、年終就業(yè)率、對口率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，本系畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學(xué)情況滿意度分析，形成本系就業(yè)情況分析報(bào)告，并將其作為系部就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告內(nèi)容之一，按時(shí)上報(bào)學(xué)院招生就業(yè)辦公室；
6、指導(dǎo)本系學(xué)生參加就業(yè)洽談活動、參加學(xué)院以及省、市相關(guān)部門組織的“雙選”活動；
7、配合學(xué)院招生就業(yè)辦公室開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與回訪，收集整理本系畢業(yè)生信息，建立本系畢業(yè)生就業(yè)信息庫，寫出調(diào)查報(bào)告，指導(dǎo)教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)，并將其作為系部就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告內(nèi)容之一，按時(shí)上報(bào)學(xué)院招生就業(yè)辦公室；
8、按學(xué)院要求及時(shí)完成就業(yè)評估資料收集整理和上報(bào)工作；
9、完成學(xué)院招生就業(yè)辦公室臨時(shí)交辦的與就業(yè)相關(guān)工作。
第四章 畢業(yè)生就業(yè)工作程序
第十八條 學(xué)院辦理程序包括：畢業(yè)生資格審查、收集整理發(fā)布畢業(yè)生供需信息、開展就業(yè)指導(dǎo)教育、舉辦人才招聘會、簽訂就業(yè)協(xié)議、編制就業(yè)方案、派遣、編寫發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告、處理遺留問題、做好就業(yè)工作總結(jié)等。
第十九條畢業(yè)生就業(yè)程序包括：完成學(xué)業(yè)、掌握就業(yè)求職技巧、準(zhǔn)備個(gè)人資料、參加雙向選擇、簽訂協(xié)議、辦理離校手續(xù)、到單位報(bào)到等。
第二十條 單位招聘程序包括：向?qū)W院招生就業(yè)辦公室提交單位有效證件、提供崗位需求信息、招聘洽談、審查考核畢業(yè)生、確定人選并簽訂就業(yè)協(xié)議、做好接收畢業(yè)生準(zhǔn)備。
第二十一條 嚴(yán)格控制委托第三方機(jī)構(gòu)安置畢業(yè)生就業(yè)，如確需第三方機(jī)構(gòu)需按以下程序辦理：①系部提出申請；②學(xué)院招生就業(yè)辦公室對擬委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審核；③由審核合格的機(jī)構(gòu)制訂畢業(yè)生安置方案；④學(xué)院招生就業(yè)辦公室組織到擬安置畢業(yè)生的單位實(shí)地考察；⑤考察通過后, 學(xué)院招生就業(yè)辦公室提出書面報(bào)告,報(bào)院長辦公會討論通過后，方可執(zhí)行。
第五章就業(yè)指導(dǎo)與畢業(yè)生教育
第二十二條 就業(yè)指導(dǎo)要貫穿人才培養(yǎng)全過程，并針對不同年級學(xué)生的特點(diǎn)需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。一年級學(xué)生重點(diǎn)進(jìn)行“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”和成才觀指導(dǎo)；二、三年級學(xué)生重點(diǎn)進(jìn)行擇業(yè)觀教育。
第二十三條 就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容是：價(jià)值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)心理、擇業(yè)技巧、社會適應(yīng)的指導(dǎo)。
第二十四條 就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。各系在開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的同時(shí)，要采取報(bào)告會、宣講會、辯論會、講座、咨詢等多種形式，讓學(xué)生產(chǎn)生興趣，擴(kuò)大影響，發(fā)揮作用，取得實(shí)效。
第二十五條 就業(yè)指導(dǎo)要堅(jiān)持：學(xué)院與各系相結(jié)合；課堂內(nèi)與課堂外相結(jié)合；學(xué)生共性與個(gè)性相結(jié)合。拓寬指導(dǎo)面，提高指導(dǎo)效果。
第二十六條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)要與畢業(yè)教育相結(jié)合，緊密聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。畢業(yè)教育是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保證和基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)德育目標(biāo)的重要內(nèi)容，必須把畢業(yè)教育貫穿于畢業(yè)生就業(yè)的全過程。各系要結(jié)合各自專業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)對畢業(yè)生的教育和就業(yè)指導(dǎo)。采取多種形式對畢業(yè)生進(jìn)行理想信念教育、就業(yè)形勢與政策教育、法規(guī)校紀(jì)教育、文明離校教育等。指導(dǎo)畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，要樹立誠信意識，向用人單位提供真實(shí)推薦材料，確保就業(yè)協(xié)議的嚴(yán)肅性，維護(hù)用人單位利益和學(xué)校形象，不擅自違約。
第二十七條 通過對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀；掌握就業(yè)技巧和方法；為畢業(yè)生正確地設(shè)計(jì)和選擇自己的職業(yè)生涯道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第六章 畢業(yè)生的推薦
第二十八條 畢業(yè)生推薦工作分三個(gè)階段進(jìn)行：
1、第一個(gè)階段的推薦：本階段為頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生和頂崗實(shí)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)意向后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)所在系簽署意見、學(xué)院招生就業(yè)辦公室確認(rèn)后蓋章生效。各系負(fù)責(zé)在每年4月30日前完成本系頂崗實(shí)習(xí)期間畢業(yè)生就業(yè)的追蹤工作和統(tǒng)計(jì)工作，將簽訂就業(yè)協(xié)議的就業(yè)信息錄入貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。
2、第二個(gè)階段的推薦：本階段為每年5月份學(xué)院舉辦的大型供需見面會，學(xué)生和招聘單位達(dá)成一致意見后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)所在系簽署意見、學(xué)院招生就業(yè)辦公室確認(rèn)后蓋章生效。各系負(fù)責(zé)在每年6月30日前完成本系畢業(yè)生就業(yè)的追蹤工作和統(tǒng)計(jì)工作，將簽訂就業(yè)協(xié)議的就業(yè)信息錄入貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，7月1日，學(xué)院招生就業(yè)辦公室公布各系初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)情況。
3、第三個(gè)階段的推薦：本階段為每年7—11月份，針對還未就業(yè)的學(xué)生，學(xué)院招生就業(yè)辦公室和各系要繼續(xù)聯(lián)系就業(yè)單位，并通過網(wǎng)上發(fā)布信息，電話、QQ等形式聯(lián)系學(xué)生完成推薦工作，學(xué)院招生就業(yè)辦公室和各系要對招聘單位進(jìn)行追蹤。對簽訂就業(yè)協(xié)議的，及時(shí)將就業(yè)信息錄入貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，12月1日，學(xué)院招生就業(yè)辦公室公布各系初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)情況。
第七章就業(yè)信息處理、供需見面和雙向選擇
第二十九條 學(xué)院招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)收集全國范圍內(nèi)用人單位的需求信息。各系可根據(jù)自己專業(yè)優(yōu)勢或利用與用人單位的合作關(guān)系等各種渠道，收集需求信息并做好用人單位信息登記。
第三十條學(xué)院通過就業(yè)網(wǎng)站和招生就業(yè)微信公眾平臺等方式發(fā)布就業(yè)信息，各系要利用多種手段組織學(xué)生，及時(shí)了解就業(yè)信息。
第三十一條供需見面會及“雙向選擇”活動是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，主要形式有：學(xué)院舉辦的供需見面會、與其他學(xué)校聯(lián)辦的供需見面會、各類人才市場交流會以及省、市和有關(guān)單位舉辦的其他類似活動。學(xué)院招生就業(yè)辦公室每年至少舉辦一次大型的供需見面會，各系應(yīng)積極配合工作，各系部根據(jù)自己專業(yè)情況可舉辦系部招聘會，具體執(zhí)行按照《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘會申報(bào)管理辦法》實(shí)施。
第三十二條根據(jù)上級的有關(guān)精神，結(jié)全我院的具體情況，雙向選擇原則上按以下程序進(jìn)行：
1、畢業(yè)生的推薦表由學(xué)院招生就業(yè)辦公室下發(fā)、經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見后由學(xué)院招生就業(yè)辦公室審核蓋章有效；
2、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成一致意見后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見、學(xué)校招生就業(yè)辦公室確認(rèn)后蓋章生效；
3、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)或意向就業(yè)的，畢業(yè)生應(yīng)將就業(yè)證明或意向就業(yè)證明及時(shí)報(bào)所在系；
4、到其他省、市、縣就業(yè)的畢業(yè)生按地方要求簽訂各類協(xié)議書，須報(bào)上級機(jī)關(guān)審批的由學(xué)院招生就業(yè)辦公室上報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)審批；
5、就業(yè)推薦工作一般從畢業(yè)生畢業(yè)年份的3月份開始，按照第二十八條的規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)生個(gè)人落實(shí)就業(yè)單位后，需申請?zhí)崆半x校的應(yīng)該按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條對畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)、“西部計(jì)劃”、“三支一扶”、 “自由職業(yè)”、參軍、“專升本”等其他就業(yè)形式，學(xué)院給予積極支持和幫助、畢業(yè)生應(yīng)將其他形式就業(yè)證明材料提交所在系登記匯總。
第三十四條貫徹平等競爭、擇優(yōu)推薦的基本原則，學(xué)院優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生及困難畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生在校期間操行評定優(yōu)、學(xué)業(yè)成績好、技能水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的，予以重點(diǎn)推薦，對困難畢業(yè)生應(yīng)重點(diǎn)推薦，一次推薦不成功，應(yīng)多次再推薦。
第八章簽訂就業(yè)協(xié)議書
第三十五條學(xué)院每年4—5份月統(tǒng)一發(fā)放《貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，（以下簡稱推薦表）和《貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書），各系按本系畢業(yè)生人數(shù)到學(xué)院招生就業(yè)辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取《推薦表》和《協(xié)議書》。
第三十六條學(xué)生順利完成面試，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，即可簽訂《協(xié)議書》。簽訂就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生求職過程中的最后環(huán)節(jié)，也是走向工作崗位的起始環(huán)節(jié)。簽訂《協(xié)議書》的步驟是：①畢業(yè)生本人填寫“畢業(yè)生情況及意見”。②用人單位填寫“用人單位情況及意見”。必要時(shí)，上級主管單位欄應(yīng)填寫地市縣人事局或教育行政部門意見，以便落實(shí)派遣和遷移戶口檔案；招聘單位是部隊(duì)、高等學(xué)校、中央單位、省管企事業(yè)單位的只需單位蓋章即可。③畢業(yè)生所在系部簽署意見。④交學(xué)院招生就業(yè)辦公室確認(rèn)并蓋章，納入就業(yè)計(jì)劃派遣。
第三十七條畢業(yè)生簽好協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)上交各系。系部畢業(yè)生就業(yè)工作小組對畢業(yè)生與用人單位簽訂的《協(xié)議書》進(jìn)行初步審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以接收、備案。不符合手續(xù)和規(guī)定的，要求畢業(yè)生補(bǔ)正后上交。對畢業(yè)生與用人單位約定的條款中有違反法律、行政法規(guī)、就業(yè)政策和損害學(xué)校聲譽(yù)及權(quán)益的，不予辦理，要求畢業(yè)生改正或重新?lián)駱I(yè)。
第三十八條6月中旬各系將本系的就業(yè)方案上報(bào)院就業(yè)指導(dǎo)中心，院就業(yè)指導(dǎo)中心復(fù)審、匯總各系就業(yè)計(jì)劃后上報(bào)省就業(yè)主管部門。學(xué)院上報(bào)就業(yè)方案前改變就業(yè)意向的畢業(yè)生，在征得原就業(yè)單位同意后可以重新?lián)駱I(yè)。
第三十九條 《協(xié)議書》生效后，畢業(yè)生未將《協(xié)議書》及時(shí)交予用人單位而導(dǎo)致派遣時(shí)用人單位拒收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。
第四十條 畢業(yè)生與用人單位約定其他事項(xiàng)須以書面的形式，其他形式的約定學(xué)院不予承認(rèn)。
第四十一條畢業(yè)生與用人單位已簽訂《協(xié)議書》，以丟失或其他非正當(dāng)理由重新取得《協(xié)議書》擇業(yè)，而被原簽訂《協(xié)議書》的用人單位追究責(zé)任的由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
第四十二條 各系根據(jù)畢業(yè)生提供的就業(yè)證明材料（協(xié)議書、勞動合同、就業(yè)接收函），將就業(yè)信息錄入貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，并將就業(yè)證明材料按專業(yè)班級歸檔裝盒，每年7月1日，將其報(bào)送學(xué)院招生就業(yè)辦公室存檔留底，存檔期限：3年，超過期限后，將按照學(xué)院學(xué)生檔案管理規(guī)定，予以銷毀。
第九章辦理離校手續(xù)和報(bào)到手續(xù)
第四十三條每年6月下旬為畢業(yè)生集中辦理離校手續(xù)的時(shí)間，畢業(yè)生在向所在的系確認(rèn)自己的就業(yè)單位情況和落實(shí)派遣情況（包括檔案發(fā)往單位是否有誤）后，憑學(xué)院發(fā)放的《離校手續(xù)單》依次到學(xué)院指定的各部門辦理離校蓋章手續(xù)，分別領(lǐng)取《畢業(yè)證》《報(bào)到證》和《戶口遷移證》（僅限戶口遷移到學(xué)校的同學(xué)），只解決就業(yè)（有單位聘用）不需要派遣的畢業(yè)生，《報(bào)到證》統(tǒng)一派遣到生源所在地，在畢業(yè)后兩年內(nèi)，憑與用人單位簽定的《協(xié)議書》，再回學(xué)校申請辦理《報(bào)到證》改派，戶口遷移到學(xué)校的同學(xué)同時(shí)辦理轉(zhuǎn)遷戶口。
第四十四條畢業(yè)生離校后憑《報(bào)到證》、《畢業(yè)證》等到用人單位或《報(bào)到證》抬頭所填寫的單位辦理報(bào)到手續(xù)。上述證件是相當(dāng)重要的證件，在辦理離校手續(xù)和到用人單位報(bào)到途中要妥善保管。若不慎遺失，須先登報(bào)申明，再回學(xué)校申請補(bǔ)辦。其中《畢業(yè)證》的補(bǔ)辦由教務(wù)處負(fù)責(zé)。《報(bào)到證》的補(bǔ)辦由學(xué)院招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)。
第十章就業(yè)派遣和就業(yè)調(diào)整
第四十五條《報(bào)到證》由原來的《派遣證》轉(zhuǎn)化而來，其全稱為《全國普通高等本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到工作單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》。學(xué)院相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地的公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。
第四十六條《報(bào)到證》一式兩聯(lián)，畢業(yè)生持上聯(lián)到用人單位報(bào)到，下聯(lián)由學(xué)院裝入畢業(yè)生檔案?！秷?bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確。
1、初次辦理。貴州省域內(nèi)的本?？飘厴I(yè)生辦理《報(bào)到證》的地點(diǎn)設(shè)在貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。各學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生辦理的時(shí)間每年的6月份，辦理時(shí)學(xué)校要提供畢業(yè)生與用人單位簽定并經(jīng)學(xué)校就業(yè)工作部門鑒定的就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫等。日常個(gè)人辦理的時(shí)間一般從7月初開始。
省內(nèi)高校畢業(yè)生離校后兩年擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的可由畢業(yè)生個(gè)人辦理《報(bào)到證》，辦理時(shí)須提供就業(yè)協(xié)議書原件（或回原籍申請、或單位接收證明）、畢業(yè)證書原件到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門開具，然后憑相關(guān)證明到貴州省高校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
2、遺失補(bǔ)辦。畢業(yè)生自簽發(fā)《報(bào)到證》之日起一年之內(nèi)遺失《報(bào)到證》，經(jīng)本人申請、登報(bào)聲明作廢，交學(xué)院審核、蓋章，方可到原簽發(fā)部門申請重新補(bǔ)辦。補(bǔ)發(fā)的《報(bào)到證》備注欄內(nèi)須注明“遺失補(bǔ)辦，原同號《報(bào)到證》作廢”字樣。簽發(fā)一年以后遺失《報(bào)到證》的，不予補(bǔ)辦。按有關(guān)規(guī)定，由學(xué)院和畢業(yè)生調(diào)配部門出具證明。
3、改派。畢業(yè)生和用人單位“供需見面、雙向選擇”簽訂就業(yè)協(xié)議經(jīng)招生就業(yè)辦公室核定形成就業(yè)方案之后辦理的《報(bào)到證》，原則上不能隨意變動。但自《報(bào)到證》簽發(fā)之日起一年內(nèi)，遇下列情況時(shí)可以申請改派：①錯(cuò)派，沒有這個(gè)用人單位，用人單位已經(jīng)撤消或用人單位隸屬關(guān)系發(fā)生了變化；②畢業(yè)生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因；③畢業(yè)生違約后要求重新改派的；④國家和省重點(diǎn)項(xiàng)目、新擴(kuò)建項(xiàng)目及重點(diǎn)行業(yè)部門急需的；⑤因身體或家庭等其他特殊情況，不適宜在原單位工作的；⑥專業(yè)明顯不適應(yīng)，在本市或本系統(tǒng)內(nèi)難以相近專業(yè)安排使用，而其他市又急需的；⑦符合人才合理流向的；⑧因校方造成錯(cuò)派的。
符合改派條件畢業(yè)生申請改派時(shí)必須攜帶以下材料：
（1）要求改派的申請及系部的意見；
（2）提供原就業(yè)單位同意解除就業(yè)協(xié)議的退函。
（3）本人的畢業(yè)證、身份證原件。
（4）原《報(bào)到證》和新單位的《協(xié)議書》或接收函。
第四十七條 自畢業(yè)生派遣報(bào)到后，時(shí)間超過一年，不再受理改派，由畢業(yè)生自行聯(lián)系新舊用人單位所在地的人才交流服務(wù)中心，辦理人事檔案關(guān)系的移動轉(zhuǎn)入，或通過工作調(diào)動解決。
第四十八條 畢業(yè)生的自主擇業(yè)期為2年。擇業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生找到接收單位，憑簽訂的《協(xié)議書》或接收函到學(xué)校辦理派遣手續(xù)。
第四十九條 擇業(yè)期滿，仍未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，一律派回生源所在地。
第十一章 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與畢業(yè)生質(zhì)量評價(jià)
第五十條 為全面了解我院畢業(yè)生的質(zhì)量，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與畢業(yè)生質(zhì)量評價(jià)工作，為保證評價(jià)質(zhì)量，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查采取內(nèi)外結(jié)合，不定期引入第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第五十一條 各系畢業(yè)生在貴州就業(yè)的比率不得低于60%；
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，就業(yè)率低于省級主管部門要求的就業(yè)率10%的專業(yè)，要減少招生計(jì)劃，就業(yè)率低于省級主管部門要求的就業(yè)率30%的專業(yè)，要暫停招生。
第十二章就業(yè)工作考評
第五十二條 為使學(xué)生就業(yè)工作落實(shí)到位，建立相應(yīng)的考核督促和獎懲機(jī)制，學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作委員會根據(jù)學(xué)院目標(biāo)績效考核相關(guān)辦法對各系進(jìn)行考核，考核指標(biāo)的制定由學(xué)院招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)制訂。
第五十三條 考核結(jié)果納入各系部年度目標(biāo)績效考核。
第十三章 附則
第五十四條 本辦法由學(xué)院招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
