第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間或崗位實(shí)習(xí)時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，特別是脫貧家庭學(xué)生。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理中心同意和分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，不得聘用在校學(xué)生從事院內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條 勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)遵守勤工助學(xué)協(xié)議，履行崗位職責(zé)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)院有權(quán)取消其勤工助學(xué)資格，對(duì)違反學(xué)院規(guī)定，造成不良影響的，視情節(jié)還要給予相應(yīng)處分。

第六條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度，對(duì)于學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中有損學(xué)生形象、有礙社會(huì)公共道德的行為，用工部門(mén)有責(zé)任制止并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

第七條 學(xué)生勤工助學(xué)應(yīng)與學(xué)生全面成才相結(jié)合。學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，原則上應(yīng)限于課余時(shí)間或崗位實(shí)習(xí)時(shí)間。學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。學(xué)生參加校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為每學(xué)期4個(gè)月，一學(xué)年共8個(gè)月。

第八條 學(xué)生個(gè)人從事社會(huì)兼職或校外勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)征得輔導(dǎo)員、所在系部同意，輔導(dǎo)員、所在系部應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并按月匯總報(bào)送學(xué)院學(xué)生資助管理中心備案，備案內(nèi)容包括但不限于服務(wù)單位、月報(bào)酬、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)協(xié)議等。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與管理

第九條學(xué)院成立學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生資助工作院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、學(xué)生資助管理中心、人事處、黨委學(xué)生工作部、院團(tuán)委負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院各用工部門(mén)的勤工助學(xué)工作。學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院勤工助學(xué)日常工作，各用工部門(mén)具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第十條黨委學(xué)生工作部、院團(tuán)委配合學(xué)生資助管理中心開(kāi)展勤工助學(xué)相關(guān)工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，積極協(xié)助做好勤工助學(xué)工作。院學(xué)生會(huì)成立資助工作（勤工助學(xué)）部協(xié)助學(xué)生資助管理中心工作。

第十一條學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)管理工作職責(zé)：

（一）調(diào)查全院經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生情況，建立困難學(xué)生檔案；

（二）積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)助學(xué)崗位，為用工部門(mén)提供服務(wù)；

（三）科學(xué)合理管理和及時(shí)發(fā)放學(xué)生勤工助學(xué)資金；

（四）調(diào)解勤工助學(xué)學(xué)生和用工部門(mén)之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)合法權(quán)益；

（五）其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理事項(xiàng)。

第十二條 各用工部門(mén)使用勤工助學(xué)學(xué)生前，要開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的正當(dāng)合法權(quán)益。勤工助學(xué)學(xué)生所在系（院）要加強(qiáng)思想政治教育工作，對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議終止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

用工部門(mén)不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)立具體包括：教學(xué)輔助、科研輔助、管理輔助等工作崗位。

第十四條學(xué)院勤工助學(xué)分校內(nèi)勤工助學(xué)和校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)是指學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法所界定的崗位實(shí)習(xí)。

第十五條 校外用人單位聘用學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，須向?qū)W生所在系部、學(xué)生勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生所在系部推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。校外勤工助學(xué)酬金由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第十六條 校內(nèi)勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬按照工作難度、工作技術(shù)含量、工作時(shí)間等進(jìn)行定級(jí)定崗，確定一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位，校內(nèi)勤工助學(xué)補(bǔ)貼分別為600元、500元、400元。校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/人?月。

學(xué)院保護(hù)學(xué)生的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，用工部門(mén)不得隨意克扣、拖欠學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，用工部門(mén)應(yīng)對(duì)學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第十七條 未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何單位、個(gè)人以勤工助學(xué)為名，在校園內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)商品，張貼商業(yè)廣告等活動(dòng)。

第十八條 有如下情況之一者，學(xué)院原則上不安排或停止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)：

（一）不能自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，或受學(xué)院紀(jì)律處分者；

（二）在勤工助學(xué)活動(dòng)中態(tài)度不端正，工作效率、質(zhì)量不高者；

（三）因身體原因，不宜從事相應(yīng)工作者；

（四）其他原因不宜參加勤工助學(xué)活動(dòng)；

（五）無(wú)故不按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)者。

第三章 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)及管理

第十九條 為保證校內(nèi)勤工助學(xué)具有長(zhǎng)期、穩(wěn)定和可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，使家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，特別是脫貧家庭學(xué)生得到有效資助，以順利完成學(xué)業(yè)。

第二十條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)用于：

（一）學(xué)生勤工助學(xué)補(bǔ)貼由學(xué)院獎(jiǎng)勤助貸減免經(jīng)費(fèi)支付，學(xué)生資助管理中心每月造冊(cè)交財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一將補(bǔ)貼發(fā)放在學(xué)生銀行卡上。

（二）針對(duì)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生，在工作中表現(xiàn)特別突出的，應(yīng)在學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績(jī)中給予體現(xiàn)。

（三）支付與學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)的必需添置的設(shè)備和改善勞動(dòng)條件等其他費(fèi)用。

第二十一條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。

第四章 勤工助學(xué)程序

第二十二條 每學(xué)年末受理學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)申請(qǐng)。新生第一學(xué)期原則上不安排各類(lèi)勤工助學(xué)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)上有困難的新生，可申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金和其他困難補(bǔ)助。

第二十三條 申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生須具備以下條件：具有全日制正式學(xué)籍學(xué)生，遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)努力，奮發(fā)向上，生活儉樸，具備與勤工助學(xué)崗位相適應(yīng)的身體條件。同等條件下有適合工作崗位的特長(zhǎng)者優(yōu)先。

第二十四條申報(bào)設(shè)立勤工助學(xué)崗位，應(yīng)論證其必要性，不能因人設(shè)崗。

用工部門(mén)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)崗位，須填寫(xiě)《學(xué)院校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》或《學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》并說(shuō)明必要性，其中包括但不限于擬設(shè)立勤工助學(xué)崗位的必要性及對(duì)應(yīng)崗位的具體工作職責(zé)等。職能部門(mén)確因工作需要，原則上可申報(bào)設(shè)立勤工助學(xué)崗位1-2個(gè)。

對(duì)勤工助學(xué)用工有特別需求的部門(mén)（如圖書(shū)館、研究中心等）申報(bào)時(shí)需附崗位設(shè)置的特別說(shuō)明，充分論證其必要性。用工部門(mén)提請(qǐng)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽批后交學(xué)生資助管理中心，學(xué)生資助管理中心匯總并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)送人事處核定崗位和人數(shù)，后報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

第二十五條按照勤工助學(xué)崗位要求、崗位人數(shù)，各用工部門(mén)自行公開(kāi)招聘勤工助學(xué)學(xué)生。

招聘勤工助學(xué)學(xué)生原則上優(yōu)先向脫貧家庭學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生傾斜。招聘勤工助學(xué)學(xué)生中脫貧家庭學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生人數(shù)與勤工助學(xué)學(xué)生總數(shù)的比例，原則上不低于30%。

第二十六條 學(xué)生參加勤工助學(xué)，需由本人向用工部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《學(xué)院校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》或《學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，用工部門(mén)對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行面試，確定錄用人員，向?qū)W生資助管理中心報(bào)送錄用人員名單。

第二十七條 用工部門(mén)應(yīng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生指定指導(dǎo)教師，每月進(jìn)行考勤、考核，于每月7日（如遇節(jié)假日順延）前向?qū)W生資助管理中心報(bào)送考勤表，作為核發(fā)勤工助學(xué)補(bǔ)貼的依據(jù)。

第二十八條 學(xué)生資助管理中心于每月15日前審核造冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，待學(xué)校相關(guān)部門(mén)、院領(lǐng)導(dǎo)審核成功后，發(fā)放勤工助學(xué)補(bǔ)貼。

第二十九條 校外單位和個(gè)人使用學(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)報(bào)酬由校外單位和個(gè)人支付。勤工助學(xué)程序比照校內(nèi)勤工助學(xué)程序執(zhí)行。

第五章 法律責(zé)任

第三十一條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，用工部門(mén)應(yīng)與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。

協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十二條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章 附則

第三十三條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的通知（黔輕職院〔2020〕73號(hào)）廢止。